Період оскарження умов закупівлі - по 22-02-2026, 00:00
| Статус: | Закупівля не відбулась |
| Бюджет: | 980 000 UAH (з ПДВ) |
| Вид предмету закупівлі: | Послуги |
| Мінімальний крок аукціону: | 9 800 UAH |
| Оцінка пропозицій: | За вартістю придбання |
| Замовник: | КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО "ІРПІНСЬКА ЦЕНТРАЛЬНА МІСЬКА ЛІКАРНЯ" ІРПІНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ |
| ЄДРПОУ: | 26191575 Досьє YouControl |
| Контактна особа: | Олена Дяченко |
| Телефон: | 380459761331 |
| E-mail: | diachenkoelena@ukr.net |
| Місцезнаходження: | 08200, Україна, Київська область,Ірпінь, ВУЛИЦЯ САДОВА, будинок 38 |
0 |
Повідомлення з вимогою про усунення невідповідностей Учасника ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ХІЛІНГ ФУД" (надалі Учасник): 1) перелік виявлених невідповідностей: 1.1. В складі тендерної пропозиції надано файл «Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, та які будуть залучені для виконання умов договору» №41.ТП від 24.02.2026, в якому відсутня інформація про наявність буфетників (не менше двох). 1.2. В складі тендерної пропозиції надано Наказ (розпорядження) №95-к/т про прийняття на роботу на працівника Циманович Андрій Олексійович, а наданому повідомлені про прийняття працівника на роботу/укладання гіг-контракту номер наказу вказаний 95-к/тр. 1.3. В складі тендерної пропозиції надано документи файл «41.Накази і повідомлення». Повідомлення про прийняття працівників/укладання гіг-контракту на роботу є електронні документи, які повинні були надані з накладанням КЕП на кожен електронний документ окремо. 1.4. В складі тендерної пропозиції надано документи файли «Тех.карти Ірпінь війс норма 5.», «Тех.карти Ірпінь військові ЦД», що являються електронними документами, які були надані без накладання КЕП на кожен електронний документ окремо. 2) посилання на вимогу (вимоги) тендерної документації, щодо якої (яких) виявлені невідповідності: 2.1. Додаток 1 до тендерної документації 2. Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід* 2.1. Інформаційна довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, та які будуть залучені для виконання умов договору (кухарів (не менше трьох), кухонних робітників (не менше двох), пакувальника (не менше одного), технолога (не менше одного, який пройшов санітарно-гігієнічне навчання – надати сертифікат), водіїв (не менше двох), буфетників (не менше двох), інспектора з контролю якості продукції, який пройшов навчання щодо проведення внутрішніх аудитів відповідно до вимог і положень стандарту ДСТУ ISO 22000:2019 (ISO22000:2018, IDT – надати сертифікат). До довідки додати документи, що підтверджують перебування усіх працівників, перерахованих в довідці, у штаті учасника, а саме: 1. Копії трудової книжки (перша сторінка та сторінка із записом щодо прийняття на роботу) або наказу про прийняття на роботу. 2. Повідомлення про прийняття працівника на роботу відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. N 413 (в чинній редакції). Якщо вказані працівники не зараховані до штату учасника, а залучаються за договором цивільно-правового характеру чи договором про надання послуг, то замість копії трудової книжники та/або наказу про прийняття на роботу і повідомлення про прийняття працівника на роботу, учасник надає копію відповідного договору ЦПХ чи договору про надання послуг, а також копії документів, що підтверджують право таких осіб надавати послуги, що становлять предмет наданого учасником договору, а саме: документ про освіту за фахом відповідно до змісту послуг, який вони надають; документ про державну реєстрацію такого працівника як суб’єкта підприємницької діяльності (у разі залучення за договором про надання послуг) або гарантійний лист за підписом керівника учасника, що укладення договору цивільно-правового характеру не приховує трудові відносини та не має на меті ухилення від працевлаштування працівника згідно з законодавством (у разі залучення за договором ЦПХ). Також до довідки додати документи, що підтверджують проходження працівниками учасника, що зазначені в довідці, медичних обстежень: 1. Особисті медичні книжки оформлені відповідно до чинного законодавства, зазначених працівників (сторінки із зазначенням відомостей про власника медичної книжки та дати наступного проходження медогляду). 2.2. Тендерна документація: 1. Зміст і спосіб подання тендерної пропозиції Розділ 3. Інструкція з підготовки тендерної пропозиції. Тендерна пропозиція учасника має відповідати ряду вимог: 3) якщо тендерна пропозиція містить і скановані, і електронні документи, потрібно накласти КЕП на тендерну пропозицію в цілому та на кожен електронний документ окремо. 3) перелік інформації та/або документів, які повинен подати Учасник для усунення виявлених невідповідностей. 3.1. Учаснику надати : «Довідку про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, та які будуть залучені для виконання умов договору» з інформацією про наявність буфетників (не менше двох). До довідки додати документи, що підтверджують перебування буфетників (не менше двох), перерахованих в довідці, у штаті учасника, а саме: 1. Копії трудової книжки (перша сторінка та сторінка із записом щодо прийняття на роботу) або наказу про прийняття на роботу. 2. Повідомлення про прийняття працівника на роботу відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. N 413 (в чинній редакції). Якщо вказані працівники не зараховані до штату учасника, а залучаються за договором цивільно-правового характеру чи договором про надання послуг, то замість копії трудової книжники та/або наказу про прийняття на роботу і повідомлення про прийняття працівника на роботу, учасник надає копію відповідного договору ЦПХ чи договору про надання послуг, а також копії документів, що підтверджують право таких осіб надавати послуги, що становлять предмет наданого учасником договору, а саме: документ про освіту за фахом відповідно до змісту послуг, який вони надають; документ про державну реєстрацію такого працівника як суб’єкта підприємницької діяльності (у разі залучення за договором про надання послуг) або гарантійний лист за підписом керівника учасника, що укладення договору цивільно-правового характеру не приховує трудові відносини та не має на меті ухилення від працевлаштування працівника згідно з законодавством (у разі залучення за договором ЦПХ). Також до довідки додати документи, що підтверджують проходження працівниками учасника, що зазначені в довідці, медичних обстежень. 3.2. Учаснику надати: документи на працівника Циманович Андрій Олексійович у відповідності до вимог тендерної документації : 3.3. Учаснику надати: документи «Повідомлення про прийняття працівників/укладання гіг-контракту на роботу» у відповідності до вимог тендерної документації. 3.4. Учаснику надати: документи «Технологічні карти на кожну страву із запропонованого меню) у відповідності до вимог тендерної документації.
Увага! При внесенні змін до пропозиції, Вам необхідно знову накласти підпис.