Документ
Документ та/або інформація , 1.2.1. Довідка, що містить інформацію, про працівників Учасника які мають відповідну кваліфікацію, необхідні знання та досвід, та будуть залучені для виконання робіт у довільній формі чи за формою, наведеною нижче. Вимоги, щодо наявності працівників необхідних для виконання робіт відповідно до предмету закупівлі: - сертифікованого інженера-проектувальника в частині забезпечення безпеки експлуатації, забезпечення захисту від шуму щодо об'єктів будівництва класу наслідків (відповідальності) СС2 (значні наслідки) – не менше 1-ї особи; - сертифікованого інженера-проектувальника в частині забезпечення механічного опору та стійкості щодо об'єктів будівництва класу наслідків (відповідальності) СС2 (значні наслідки) – не менше 1-ї особи; - сертифікованого інженера-проектувальника в частині забезпечення економії енергії щодо об'єктів будівництва класу наслідків (відповідальності) СС2 (значні наслідки), та/або сертифікованого інженера-проектувальника в частині дотримання вимог пожежної безпеки щодо об'єктів будівництва класу наслідків (відповідальності) СС2 (значні наслідки) – не менше 1-ї особи; - сертифікованого інженера-проектувальника в частині кошторисної документації– не менше 1-ї особи.. № з/п ПІБ Кваліфікація (спеціальність)/ Інформація про здобуту особою профільну освіту * Посада* Форма трудових відносин 1 * назви посад, кваліфікаційних звань тощо, можуть відрізнятись від тих, що зазначені в п.1.2.1, якщо такий працівник має рівень відповідних знань та вмінь, що підтверджується досвідом роботи за відповідним напрямком для виконання робіт відповідно до вимог Додатку 1 до цієї ТД та планується бути задіяним Учасником для виконання договору. 1.2.2. Копії документів, які підтверджують кваліфікацію працівників , що зазначена у довідці згідно підпункту 1.2.1. цього додатку до ТД. Такими документами є: документи (дипломи) про набуття певної спеціальності/професії та/або сертифікати, та/або свідоцтва, та/або тощо. 1.2.3. Копії документів, які підтверджують трудові відносини з Учасником. Такими документами є: трудові книжки працівників Учасника (перша та остання сторінка, що містять записи) або витяг з електронної трудової книжки (ЕТК) працівників, або накази про прийняття на роботу та/або про призначення, (переведення) на посаду, або повідомлення про прийняття на роботу працівників Учасника, відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення контракту, або цивільно-правовий договір, або інші документи. Учасник для підтвердження своєї відповідності цьому критерію може залучити спроможності інших суб’єктів господарювання як субпідрядників/співвиконавців. Замовником здійснюється розгляд документів та інформація по п 1.2 лише по працівникам, визначених в мінімальних вимогах п. 1.2.1. Надані документи та інформація, що стосуються інших працівників, Замовником не приймається до уваги та не може бути підставою для визначення невідповідності кваліфікаційним вимогам та відхилення тендерної пропозиції Учасника.