Послуги з комплексного прибирання службових приміщень і прибудинкової території установ Державної служби зайнятості в північному регіоні України (Житомирська, Київська, Сумська, Харківська, Чернігівська області та м. Київ)

Статус: Архівована

Дата створення: 31-12-2025, 19:03:27

Статус: Архівована

Дата створення: 31-12-2025, 19:03:27

Учасником має бути надане підтвердження обсягу річного доходу (виручки) у розмірі не менше ніж 100% від очікуваної вартості предмета закупівлі. Учасники, які працюють менше одного року, надають документи на підтвердження фінансової спроможності за період роботи.

Статус: Архівована

Дата створення: 03-01-2026, 21:50:17

На підтвердження наявності в учасника закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, Учасник має надати інформацію за формою: № з/п ПІБ Кваліфікація/ посада Загальний стаж роботи Працівник учасника/працівник субпідрядника/ співвиконавця Назва субпідрядника/ співвиконавця9 1 2 3 4 5 6 … Для виконання умов договору, учасник повинен мати необхідну кількість працівників: Кількість працівників, не менше ніж: Працівники, які здійснюють прибирання приміщення 145 Працівники, які здійснюють прибирання прибудинкової території 69 Дезінфектор (спеціаліст) 10 Працівники, які здійснюють миття вікон, стін на висоті 2 Працівник який відповідальний за охорону праці 1 На підтвердження інформації Учасник надає: 1) сканкопію звітності додатку 4 ДФ «Відомості про суми нарахованого доходу, утриманого та сплаченого податку на доходи фізичних осіб та військового збору» за 9 місяців 2025 року, згідно з яким, загальна кількість працівників становить не менша ніж 50% від зазначеної необхідної кількості працівників, які будуть надавати послуги з прибирання приміщення та прибудинкової території. У разі, якщо працівників було прийнято на роботу після подання Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, то для підтвердження працевлаштування в Учасника працівників, необхідно надати «Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту» (форма якого визначена у Додатку 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413) з відміткою органу Державної податкової служби України або з наданням сканкопії відповідної квитанції, якщо звітність здавалась в електронному вигляді. Дата повідомлення про прийняття на роботу працівника не повинна бути пізнішою ніж дата оголошення процедури закупівлі. 2) скановані особисті медичні книжки осіб, які здійснюють прибирання приміщень, в кількості не менше ніж 50% від кількості осіб, що здійснюють прибирання приміщень, відповідно до наданої Учасником довідки про працівників. Медичні книжки мають бути оформлені відповідно до наказу Міністерства охорони здоров’я України від 21.02.2013 № 150 за формою 1-ОМК та формою № 140-5/о та бути чинними на дату подання тендерної пропозиції. 3) на працівників учасника, які будуть надавати послуги з дезінфекції (дезінфекторів) в складі тендерної пропозиції надаються наступні копії документів:  довідку про проходження гігієнічного навчання дезінфекторів по дезінфекції, яка видається відповідним державним органом МОЗ України;  посвідчення про проходження навчання з охорони праці та витягу з протоколу засідання комісії на перевірку знань Закону України «Про охорону праці», відповідно до вимог НПАОП 0.00-7.17-18 Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров`я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці та НПАОП 0.00-1.04-07. Правила вибору та застосування засобів індивідуального захисту органів дихання, дійсного на весь період надання послуг. 4) на працівників учасника, які будуть надавати послуги з миття вікон, стін з використанням спеціалізованих механізмів, спеціалізованого автотранспорту або спеціальних засобів промислового альпінізму в складі тендерної пропозиції надаються наступні копії документів:  документи, що підтверджують проходження навчання та перевірку знань з безпечного виконання висотно-верхолазних робіт для всіх працівників, які будуть залучені для виконання висотно-верхолазних робіт, відповідно до вимог НПАОП 0.00-1.15-07 «Правила охорони праці під час виконання робіт на висоті». Мають бути чинні на дату подання тендерної пропозиції. 5) учасник процедури закупівлі зобов’язаний забезпечити проходження працівниками, які будуть залучені до надання послуг з прибирання, обов’язкового навчання з охорони праці у навчальних закладах або організаціях, що мають відповідну акредитацію та ліцензію на проведення такого навчання, або проводити навчання на підприємстві. Навчання має відповідати вимогам чинного законодавства України, зокрема вимогам Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою затвердженого Наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці 26.01.2005 № 15 (далі – Типове положення) Для документального підтвердження проходження навчання у навчальних закладах або організаціях, що мають відповідну акредитацію та ліцензію учасник у складі тендерної пропозиції надає: - посвідчення про проходження навчання з охорони праці встановленого зразка, видане навчальним закладом (організацією). - витяг з протоколу перевірки знань з питань охорони праці, оформлений відповідно до законодавства (документи повинні бути надані в кількості не менше ніж 50% від кількості осіб, що здійснюють прибирання приміщень. У разі проходження працівниками навчання з охорони праці на підприємстві, учасник повинен надати у складі тендерної пропозиції (документи повинні бути надані в кількості не менше ніж 50% від кількості осіб, що здійснюють прибирання приміщень):  наказ про організацію навчання з охорони праці (створення комісії, порядок проведення навчання, відповідальні особи) відповідно до вимог пункту 3.2 Типового положення.  положення про навчання і перевірку знань з охорони праці на підприємстві відповідно до вимог пункту 3.3 Типового положення.  програми навчання з охорони праці для різних категорій працівників відповідно до вимог пункту 3.4 Типового положення.  наказ про затвердження програм навчання та інструктажів відповідно до вимог пункту 3.5 Типового положення  перелік професій і посад, які проходять навчання та перевірку знань з охорони праці відповідно до вимог пункту 3.6 Типового положення.  методичні матеріали для проведення навчання (навчальні плани, презентації, відеоуроки тощо) відповідно до вимог пункту 3.7 Типового положення.  графік проведення навчання та перевірки знань з охорони праці відповідно до вимог пункту 3.8 Типового положення.  наказ про створення комісії з перевірки знань з питань охорони праці відповідно до вимог пункту 3.9 Типового положення.  протоколи засідань комісії з перевірки знань (з підписами членів комісії та працівників, що проходили тестування) відповідно до вимог пункту 3.12 Типового положення.  результат перевірки знань з питань охорони праці відповідно до вимог пункту 3.13 Типового положення  посвідчення про проходження навчання та перевірки знань з охорони праці за формою визначеною у додатку 2 відповідно до вимог пунктів 3.13 та 3.14 Типового положення.  журнал реєстрації вступного інструктажу з охорони праці (оформлюється за встановленою формою) відповідно до вимог пункту 6.3 Типового положення.  журнал реєстрації первинного, повторного, позапланового та цільового інструктажів відповідно до вимог пункту 6.5 Типового положення.  програму стажування для нових працівників відповідно до вимог пункту 7.1 Типового положення.  наказ про призначення відповідального за проведення стажування відповідно до вимог пункту 7.3 Типового положення.

Статус: Архівована

Дата створення: 31-12-2025, 19:03:27