Документ
Довідка , Відповідно до п.1 Додатку 2 до Тендерної документації. 1.1. Інформаційну довідку в довільній формі, на підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвіду кількості не менше 9 працівників робітничих та/або інших спеціальностей, які мають необхідні знання та досвід, за прикладом: Приклад довідки: Уповноваженій особі філії «Поліський лісовий офіс» ДП «ЛІСИ УКРАЇНИ Довідка на підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід № з/п ПІБ працівника Спеціалізація Вказати значення: штатний працівник; сумісник; працівник за цивільно-правовим договором, працівник субпідрядника/ співвиконавця тощ Назва та реєстраційний номер, дата видачі документа, яким підтверджується належне працевлаштування (трудова книжка/ повідомлення про прийняття працівника на роботу, подане до податкового органу, із зазначенням реєстраційних номерів та дати документів/ наказ про прийняття на роботу (номер та дата прийняття наказу) 1 2 3 4 5 У довідці необхідно зазначити прізвище, ім’я, по батькові кожного працівника, посаду та підставу залучення (штатний працівник, сумісник, працівник за цивільно-правовим договором, інше). 1.1.2. Для підтвердження інформації, зазначеної в довідці про наявність працівників, Учасник повинен надати документи, що підтверджують дійсні трудові відносини працевлаштування кожного працівника, з урахуванням форми залучення. У разі залучення штатних працівників: - сканкопії з трудових книжок (з реєстраційними номерами та датами) всіх заявлених працівників згідно довідки (перша сторінка на якій зазначено ПІБ працівника та сторінка з відміткою учасника про прийняття на роботу, сканкопії повинні бути читабельні) ТА/АБО - сканкопії повідомлення про прийняття працівника/ів на роботу, подане до контролюючого органу (з відміткою або квитанцією №2 про отримання); ТА/АБО сканкопії наказів на прийняття на роботу (з зазначенням реєстраційних номерів та дат). ТА/АБО - сканкопії укладених трудових договорів (контрактів) з особами, що будуть залучені учасником під час виконання договору про закупівлю. Укладений трудовий договір (контракт) має відповідати вимогам Кодексу законів про працю України У разі залучення працівників на підставі договорів цивільно-правового характеру: • - сканкопії цивільно-правових договорів з особами, що будуть задіяні учасником під час виконання договору разом з листами-згодами про залучення до виконання послуг згідно з предметом закупівлі. Такі цивільно-правові угоди повинні бути дійсними на строк, що дорівнює або перевищує строк надання послуг за договором про закупівлю, або містити умови про можливість його пролонгації на відповідний строк (у разі якщо його строк менше строку надання послуг за договором про закупівлю). Укладений цивільно-правовий договір повинен відповідати вимогам Цивільного кодексу України. Учасник має право приховати (заретушувати) персональні дані, що не стосуються підтвердження кваліфікації (наприклад, адреса, ІПН, серія паспорта тощо). Для проведення цієї закупівлі Замовник вважає, що Учасник, який надає у складі пропозиції інформацію, що містить будь-які персональні дані (про працівників, посадових осіб, контрагентів учасника тощо), вчиняє такі дії правомірно з дотриманням вимог Закону України «Про захист персональних даних» і Учасник надає свою згоду на поширення такої інформації Замовником відповідно до вимог Закону.