Дивитись Додаток 2 ТД • 2.1. Довідка за формою Таблиці 1, що містить інформацію про персонал Учасника, який буде безпосередньо залучений до надання послуг з харчування (кухарі, підсобні робітники, водії-експедитори тощо). Таблиця 1. Відомості про кваліфікацію персоналу № з/п ПІБ працівника Посада Освіта / Спеціальність Стаж роботи за фахом (років) Підстава залучення (штатний / ЦПХ) • 2.2. На підтвердження інформації щодо працівників Учасник надає: o Копії трудових книжок (перша сторінка та сторінка з останнім записом про прийняття на роботу) або копії наказів про прийняття на роботу, або копії цивільно-правових договорів. o Копії діючих особистих медичних книжок (усі сторінки з відмітками про проходження обов'язкового медичного огляду) на кожного працівника, зазначеного в довідці. 2.3. Особливі вимоги щодо наявності кваліфікованого профільного персоналу (технолога): • У складі працівників Учасника (згідно з довідкою за формою Таблиці 1 цього Додатка) є обов’язковою наявність технолога, або іншої посадової особи, яка офіційно виконує функції технолога відповідно до її посадової інструкції та штатного розпису. • На підтвердження відповідності цій вимозі Учасник додатково надає у складі тендерної пропозиції: 1. Документ про відповідну фахову освіту: копію диплома про вищу або середню спеціальну освіту за напрямом підготовки «Харчові технології» (або за іншою еквівалентною спеціальністю у сфері технології харчування / громадського харчування); 2. Документ, що підтверджує повноваження та функції працівника: у разі наявності посади технолога в штаті: копію трудової книжки (або наказу про прийняття на роботу); у разі виконання обов'язків технолога іншою посадовою особою (наприклад, завідувачем виробництва або шеф-кухарем): копію відповідної посадової інструкції, у якій зафіксовано обов'язки з розроблення технологічних карт, контролю за якістю та безпечністю страв, дотримання технологічного процесу тощо, а також наказ про покладання таких обов'язків на працівника. Вимоги щодо охорони праці та безпеки життєдіяльності на підприємстві З метою підтвердження створення безпечних умов праці під час приготування страв та надання послуг, Учасник у складі тендерної пропозиції обов'язково надає: • Наказ про відповідальну особу з охорони праці: o Копію діючого наказу про призначення відповідальної особи за стан охорони праці на підприємстві (або відповідального за безпечне проведення робіт/техніку безпеки/пожежну безпеку), підписаного керівником Учасника. • Додаткові документи (за наявності/на вибір Учасника): o Копію посвідчення або протоколу про проходження навчання та перевірки знань з питань охорони праці (загальний курс) відповідної відповідальної особи, призначеної наказом (чинного на дату подання пропозиції). Вимоги щодо кваліфікації персоналу у сфері стандартів ISO: • Учасник повинен мати в штаті працівників, які пройшли спеціальну підготовку (навчання) за курсом практичного застосування та внутрішнього аудиту міжнародних/національних стандартів: o ДСТУ ISO 9001:2015 (Системи управління якістю); o ДСТУ ISO 22000:2019 (Системи управління безпечністю харчових продуктів); o ДСТУ ISO 19011:2019 (Настанови щодо проведення аудитів систем керування); o ДСТУ ISO 31000:2018 (Менеджмент ризиків). • На підтвердження цієї вимоги Учасник обов'язково надає у складі тендерної пропозиції копії або оригінали діючих свідоцтв (сертифікатів/дипломів) про проходження відповідної підготовки щонайменше для 2 (двох) працівників, які перебувають у штаті Учасника. • Зазначені у свідоцтвах особи мають бути обов'язково включені до довідки про наявність працівників відповідної кваліфікації (Розділ 2 цього Додатка) з наданням на них згоди на обробку персональних даних. Документи, що підтверджують повноваження щодо підпису документів тендерної пропозиції та укладення договору Для підтвердження повноважень посадової особи або представника Учасника щодо підпису документів тендерної пропозиції, внесення інформації в електронні поля системи Prozorro, а також підписання договору за результатами закупівлі, у складі тендерної пропозиції надаються: • Для керівника Учасника — юридичної особи: o Копія рішення засновників / протоколу зборів засновників (виписки з протоколу) про призначення керівника (директора, генерального директора тощо); o Копія наказу (або витягу з наказу) про вступ на посаду / призначення керівника; o Статут Учасника (або інший установчий документ) у чинній редакції з усіма змінами та доповненнями (або код доступу до результатів надання адміністративних послуг на порталі Дія, за яким можна ознайомитися з чинним Статутом у формі електронного документа) — з метою перевірки наявності обмежень керівника на підписання договорів за сумою чи типом правочину; o Інший документ, що підтверджує повноваження керівника згідно з законодавством та установчими документами. • Для іншої уповноваженої посадової особи або представника Учасника — юридичної особи (не керівника): o Оригінал або копія діючої довіреності (доручення), виданої керівником Учасника на ім’я уповноваженої особи, із зазначенням конкретних повноважень (зокрема: права підпису документів пропозиції, накладання КЕП, участі в аукціоні, підписання договору); o Документи, що підтверджують повноваження безпосередньо того керівника, який підписав та видав цю довіреність (відповідно до переліку документів, зазначених у пункті 8.1 цього Розділу). • Для Учасника — фізичної особи або фізичної особи – підприємця (ФОП): o Для самого ФОП / фізичної особи надання окремих документів про повноваження не вимагається (ідентифікація відбувається на підставі КЕП та реєстраційних документів). o У разі, якщо такий Учасник уповноважує на подання тендерної пропозиції та/або підписання документів іншу особу (представника), у складі тендерної пропозиції подається нотаріально засвідчена довіреність або інший документ, що підтверджує повноваження такого представника діяти від імені ФОП / фізичної особи.