1 - 1. Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід: 1.1. Довідка про працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, включаючи вакуумування системи та проведення пуско-налагоджувальних робіт, для виконання умов договору і які будуть залучені до виконання договору (в довідці обов’язково зазначається наступна інформація: ПІБ працівників, посада, стаж роботи на зайнятій посаді та форма зайнятості: штатний працівник, зовнішній сумісник, зайнятий за цивільно-правовим договором, тощо). 1.2. У складі інженерно-технічних працівників та/або керівний склад Учасника має бути не менше 1-ї особи з: - діючими посвідченням про проходження навчання відповідно до НПАОП 0.00-7.17-18 «Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров'я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці». 1.3. Учасник повинен підтвердити наявність у працівників робітничих професій (не менше 2-х осіб) діючі посвідчення і протоколи (витягів з протоколів) з охорони праці, про те що вони: - пройшли перевірку знань з питань загального курсу охорони праці; - групу з електробезпеки не нижче ІІ; - пройшли перевірку знань з питань пожежної безпеки; - пройшли перевірку знань відповідно до вимог НПАОП 0.00-1.15.07 "Правила охорони праці під час виконання робіт на висоті"; - пройшли перевірку знань відповідно до вимог НПАОП 0.00-1.71.13 "Правила охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями". 1.4. Документи, що підтверджують отримання кваліфікації зазначеними працівниками робітничих професій (оригінали посвідчень та протоколів (витягів з протоколів) навчання з отримання відповідного розряду або категорії). 1.5. Копії діючих посвідчень, що підтверджують навчання керівного складу Учасника з питань охорони праці. Надані посвідчення та протоколи (витяги з протоколів) навчання з питань охорони праці керівного складу підприємства Учасника надаються для підтвердження можливості створення комісії з перевірки знань з питань охорони праці працівників Учасника. 1.6. Учасник подає у складі тендерної пропозиції документи, що підтверджують наявність в учасника трудових відносин із працівниками, зазначеними у довідці, згідно з вимогами п. 1.1, (наказ про працевлаштування/ переведення/ суміщення/ сумісництво, діючий договір цивільно-правового характеру (цивільно-правова угода)/ договір про надання послуг/ копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу). Якщо учасник залучатиме потужності інших суб’єктів господарювання, як субпідрядників/співвиконавців для підтвердження своєї відповідності кваліфікаційному критерію такому, як наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, учасник підтверджує їх наявність у субпідрядників/співвиконавців документами, які є аналогічними документам, встановленими для Учасників у відповідності до умов пунктів 1.1-1.3. Замовник не вимагає, щоб інформація яка міститься у довідці згідно вимог до п. 1.1 про наявність працівників відповідної кваліфікації Учасника відповідала Додатку 1 до тендерної документації (технічні, якісні характеристики предмета закупівлі).
Статус: Активна
Дата створення: 15-09-2026, 09:30:09