2) замовник вимагає від учасників подання ними документально підтвердженої інформації про їх відповідність кваліфікаційним критеріям, а саме: 2-1) наявність в учасника процедури закупівлі працівників* відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, в тому числі: працівника, що відповідає кваліфікаційним та освітнім вимогам до керівника робіт згідно Ліцензійних умов, а саме: вищу освіту за однією із спеціальностей у галузях знань “Архітектура та будівництво”, “Цивільна безпека” (за спеціальностями “Цивільна безпека”, “Пожежна безпека”), “Автоматизація та приладобудування”, “Електроніка та телекомунікації”, “Електрична інженерія” , стаж роботи за цим видом робіт не менше трьох років або в органах та підрозділах цивільного захисту (за спеціальністю “Пожежна безпека”) не менше п’яти років; не менше 4 виконавців робіт, серед яких щонайменше один електромонтер охоронно-пожежної сигналізації (або електромонтер з ремонту та обслуговування електроустатковання, або електромонтер з ремонту та обслуговування апаратури та пристроїв зв’язку, або монтажник радіоелектронної апаратури та приладів) - не нижче 3-го розряду, один налагоджувальник приладів, апаратури та систем автоматичного контролю, регулювання та керування (або налагоджувальник контрольно-вимірювальних приладів та автоматики) - не нижче 4-го розряду (решта виконавців – згідно вказаних вимог до професій та розрядів виконавців робіт на вибір учасника, або інші виконавці, що відповідають вимогам до професій та розрядів виконавців робіт з підтримання експлуатаційної придатності (технічного обслуговування) систем пожежогасіння, та / або підтримання експлуатаційної придатності (технічного обслуговування) систем пожежної сигналізації, оповіщення про пожежу та управління евакуацією людей, устатковання для передачі тривожних сповіщень, та / або підтримання експлуатаційної придатності (технічного обслуговування) систем протидимного захисту, та згідно Ліцензійних умов). Керівник робіт може виконувати не більше ніж одну функцію виконавця робіт за умови, що його ступінь вищої освіти та/або кваліфікаційний рівень відповідають вимогам, встановленим Ліцензійними умовами для виконавця робіт. *Термін «працівник» вживається у значенні, наведеному пунктом 14.1.195. статті 14 Податкового кодексу України, а саме: фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону, та з урахуванням тих обставин, що згідно Ліцензійних умов для ліцензіата передбачається саме наявність працівників, що встановлюється штатним розписом ліцензіата або трудовим договором (контрактом). Для підтвердження відповідності учасника кваліфікаційним критеріям, останній повинен у складі тендерної пропозиції надати документи згідно переліку, вказаного нижче, а саме: - довідку, складену учасником у довільній формі, про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, зокрема наявність яких в учасника вимагається згідно п. 2-1 цього розділу, із зазначенням у такій довідці інформації про ПІБ, посаду, та щодо кожного з таких працівників, а для керівника робіт (працівника, що відповідає кваліфікаційним та освітнім вимогам до керівника робіт згідно Ліцензійних умов) – додатково інформацію про стаж роботи (в роках) за відповідним видом робіт або в органах та підрозділах цивільного захисту, та інформацію про відповідне місце (місця) роботи; - копії документів, що підтверджують наявність трудових відносин між учасником та працівниками, наявність яких в учасника вимагається згідно п. 2-1 цього розділу, та інформацію про наявність яких зазначено учасником в довідці про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, що надана учасником у складі його тендерної пропзиції, а саме витяги з трудових книжок таких осіб (зокрема сторінка/сторінки, що містить інформацію про ПІБ працівника, а також запис про прийом на роботу), або накази про прийняття на роботу таких осіб, або копії повідомлень про прийняття працівника на роботу (разом з відміткою територіального органу Державної податкової служби або квитанцією про прийняття електронної звітності), поданих за формою та в порядку, передбаченими постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015р. № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником»; - копію документу, або витягу з нього, що підтверджує отримання вищої освіти працівником, що відповідає кваліфікаційним та освітнім вимогам до керівника робіт згідно Ліцензійних умов, та згідно будь-якої спеціальності, вказаної в цьому розділі для керівника робіт; - копії документів, що підтверджують отримання відповідної професії та присвоєння необхідного розряду кожному з виконавців робіт, перелік яких вказано в п. 2-1 цього розділу;