«Послуги з ремонту та технічного обслуговування електрообладнання та електричних мереж, з веденням технічної документації на об’єктах Замовника», за кодом ДК 021:2015 - 50710000-5 - Послуги з ремонту і технічного обслуговування електричного і механічного устаткування будівель

Статус: Архівована

Дата створення: 04-12-2025, 15:34:38

Статус: Архівована

Дата створення: 04-12-2025, 15:34:38

Довідка «Про наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, розряду, які мають необхідні знання та досвід» *Оригінал довідки, за власноручним підписом уповноваженої особи учасника та завірений печаткою (за наявності), в якій зазначається інформація про наявність працівників відповідної кваліфікації, кількість працівників має бути не меншою за 6 осіб, враховуючи керівника підприємства, майстра, які мають необхідні знання та досвід та будуть залучені до закупівлі за формою Таблиці . № з/п Посада/ Професія Згідно Класифікатора та вимог законодавчих актів Прізвище, ім’я, по батькові Стаж роботи на посаді, років За штатом або за цивільно правовим договором 1 2 3 4 5 Посада уповноваженої особи _______________ (Прізвище та ініціали) Обов’язкова кількість працівників робітничих професій не повинна бути менш ніж 4 - чоловік В таблиці обов’язково зазначити наявність відповідальної особи з охорони праці (для підтвердження наявності відповідальної особи з охорони праці у складі тендерної пропозиції учасник повинен надати копію посвідчення та/або наказу та/або іншого документа). Окремо зазначити керівництво та штатних працівників не робітничих професій та мати в штаті (або за цивільно правовим договором) майстра. Надання гарантійних листів, що у разі потреби можуть бути прийняті нові працівники – Замовником не буде розглядатися. Для підтвердження зазначених в довідці «про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід», надати копію звіту за попередній квартал про суми нарахованої заробітної плати, Таблиця 6 та Квитанція 2 (підтвердження звітності податкової) відомість про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованих осіб, звіту по єдиному соціальному внеску, де вказано не менше мінімального розміру заробітної плати, установленого Законом України , що чинний на момент розкриття пропозицій . Так як , мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці (ст. 3 Закону України «Про оплату праці»). Відповідно до Податкового кодексу України, Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» кожне підприємство зобов’язане сплатити єдиний соціальний внесок, а також, єдиний податок або податок на додану вартість (в залежності від системи оподаткування, на якому підприємство працює). Розрахунок податків та зборів робиться з урахуванням розміру мінімальної заробітної плати. На підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід та які будуть залучені до виконання умов договору, Учасник в складі пропозиції повинен надати копії наказів про працевлаштування даних працівників, або витяг з електронної системи пенсійного фонду – електронні трудові книжки), а також на підтвердження факту прийняття працівників на роботу надати «Повідомлення про прийняття працівника на роботу», затверджене Постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» та «Квитанцію», що підтверджує факт прийняття даного повідомлення Державною податковою службою України за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком (затвердженим Постановою КМУ від 17.06.2015 р. № 413) . Надати копії цивільно-правових договорів, у разі якщо працівники залучені за такими. Надати в складі пропозиції копії документів на керівника, які підтверджують проходження ним навчання з охорони праці та пожежної безпеки в спеціалізованій організації (витяг з протоколу про проходження навчання, копію посвідчення, тощо). Додатково необхідно надати копію наказу про призначення відповідальної особи за стан охорони праці та пожежної безпеки на підприємстві.

Статус: Архівована

Дата створення: 04-12-2025, 15:34:38