Документ
наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід , Для підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, учасниками у складі пропозиції подається довідка за формою Таблиці 1 на фірмовому бланку Учасника про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні спеціальність, знання та досвід щодо виконання робіт, та які безпосередньо будуть залучені до виконання умов договору. Відповідно п.3.3 Порядку обліку об’єктів культурної спадщини, затвердженого наказом Міністерства культури України від 01.03.2013 № 158 із наступними змінами і доповненнями, розробником облікової документації є наукові установи та громадські організації, юридичні особи та суб’єкти господарювання, в тому числі заклади культури, одним із видів діяльності яких є проведення наукових досліджень у сфері охорони культурної спадщини, та які мають у своєму складі чи залучають для проведення досліджень фахівців, що мають вищу освіту за спеціальністю «Музеєзнавство, пам’яткознавство», та/або фахівця-архітектора (для пам’яток та об’єктів архітектури, містобудування, садово-паркового мистецтва), та/або дипломованого фахівця-археолога (для пам’яток та об’єктів археології), та/або фахівця, який має науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії) або доктора наук за спеціальністю «Музеєзнавство, пам’яткознавство» або таких наук: мистецтвознавство, культурологія, архітектура - для об’єктів монументального мистецтва; архітектури - для об’єктів архітектури, містобудування, садово-паркового мистецтва, а також ландшафтних; історії - для археологічних, історичних об’єктів та об’єктів науки і техніки. Для підтвердження даної інформації Учасник повинен надати документи, що підтверджують наявність трудових відносин Учасника, співвиконавця (якщо залучається) із вищевказаними працівниками: - документ на кожного працівника, зазначеного в довідці, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником / співвиконавцем (наприклад: накази про призначення/прийняття на роботу, або трудовий договір (трудова угода), або трудові книжки (при наданні трудових книжок достатньо надати копію сторінки з ПІБ працівника та сторінки з записом про прийом на роботу), або інший документ(ти), який (які) підтверджують факт працевлаштування, згідно із чинним законодавством України). - кваліфікаційні сертифікати, ліцензії, дозволи осіб зазначених у вищенаведеній Довідці (за наявності)