1.2.1. Інформаційна довідка (надається на фірмовому бланку (за наявності) Учасника) за власноручним підписом уповноваженої особи Учасника та завірена печаткою (у разі її використання), про наявність в учасника достатньої кількості працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід для надання послуг, вказаних в технічному завданні (зазначаються лише ті працівники, які безпосередньо залучатимуться до надання послуг за предметом закупівлі) заповнюється учасником за наведеною формою "Довідка про працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід" у Додатку з до тендерної документації. 1.2.2. До складу працівників, зазначених у п. 1.2.1, мають бути включені: - особа, яка буде відповідальною за виконання робіт (надання послуг); - працівники відповідних робітничих спеціальностей (наприклад: робітник з благоустрою або інша професія, що передбачає виконання аналогічних робіт/надання послуг). На підтвердження інформації, зазначеної у довідці, Учасник подає документи, що підтверджують наявність трудових або цивільно-правових відносин з такими особами. На підтвердження подаються будь-які з наведених документів (на вибір Учасника): - копії (оригінали) трудових книжок або витяги з реєстру застрахованих осіб; - або копії (оригінали) наказів про прийняття на роботу разом із копіями повідомлень до територіальних органів Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу (з квитанцією про його отримання); - або копії (оригінали) цивільно-правових договорів (у разі залучення фахівців на договірних засадах); - або інших документів, які підтверджують наявність відповідних правовідносин згідно з нормами чинного законодавства України. Замовник має право звернутися до відповідних органів для перевірки факту оформлення працівників поданих у переліку. Кількість працівників визначається Учасником самостійно, виходячи з обсягів послуг. 1.2.3. На підтвердження дотримання норм законодавства щодо охорони праці та цивільного захисту (пожежної безпеки), Учасник у складі тендерної пропозиції надає стосовно посадової особи (керівника Учасника або іншої особи, визначеної відповідальною за дані напрямки) такі документи: Щодо охорони праці: 1) скан-копію з оригіналу наказу (або витягу з наказу, або розпорядження, або іншого документу) про призначення особи, відповідальної за охорону праці на підприємстві; 2) скан-копію з оригіналу чинного посвідчення про проходження навчання та перевірки знань з питань охорони праці (загальний курс) та копію протоколу (або витягу з протоколу) засідання комісії про перевірку знань. Щодо пожежної безпеки*: 1) скан-копію з оригіналу наказу (або витягу з наказу або розпорядження, або іншого документу) про призначення особи, відповідальної за пожежну безпеку на підприємстві; 2) скан-копію з оригіналу чинного документа (посвідчення, сертифіката або довідки тощо) та копію протоколу (або витягу з протоколу) засідання комісії про перевірку знань, що підтверджує проходження посадовою особою навчання з питань пожежної безпеки відповідно до вимог Порядку здійснення навчання населення діям у надзвичайних ситуаціях, затвердженого постановою КМУ від 26.06.2013 №444. Примітка: Навчання має бути проведено відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 26.06.2013 №444, та з урахуванням вимог наказу МВС від 30.12.2014 №1417 (щодо інструктажів та навчання посадових осіб). * Дана вимога стосується виключно організації протипожежного режиму на підприємстві посадовими особами. Для працівників, які не є посадовими особами, підтвердженням є проходження відповідних інструктажів згідно з наказом МВС №1417, документи про що (журнали) у складі пропозиції не вимагаються.