1 - Відповідно до вимог Додатку 1 до тендерної документації: 2.1 Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації, що мають необхідні знання та досвід надання послуг визначених учасником у тендерній пропозиції за формою: 2.2. Довідка обов’язково повинна містити інформацію про працівників: лікаря-дезінфекціоніста, інструктора-дезінфектора дезінфекторів та водіїв (не менше двох). 2.3. В підтвердження наявності в учасника працівників, відповідної кваліфікації, які визначені у довідці, надати копії: а) для лікаря-дезінфекціоніста - диплом державного зразка про вищу освіту «Медико-профілактична справа» та документ виданий органом МОЗ, що підтверджує кваліфікаційну категорію зі спеціальності дезінфекційна справа. Лікар-дезінфекціоніст повинен пройти навчання з Загального курсу з ОП, про що надається посвідчення і протокол (витяги з протоколу). б) для інструктора-дезінфектора - диплом державного зразка про медичну освіту. в) для дезінфекторів: ‒ посвідчення та/або довідки про проходження навчання по дератизації, видані установою МОЗ України; ‒ посвідчення про право роботи з пестицидами, видані територіальними органами Держпродспоживслужби; ‒ свідоцтво про проходження навчання з питань безпечного поводження з пестицидами, видані територіальними органами Держпродспоживслужби; ‒ посвідчення і протоколи (витяги з протоколів) з охорони праці, а саме: згідно вимог НПАОП 0.00-1.45-69 «Правила безпеки при зберіганні, перевезенні та застосуванні сильнодіючих отруйних речовин», згідно вимог НПАОП 0.00-1.04-07 «Правила вибору та застосування засобів індивідуального захисту органів дихання», та навчання за програмою спеціального навчання (пожежно-технічний мінімум) працівників. У разі проходження дезінфекторами перевірки знань з питань охорони праці за результатами навчання безпосередньо у роботодавця, надаються посвідчення та протоколи навчання з питань охорони праці комісійного складу учасника та копія наказу про створення комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Зазначені документи надаються для підтвердження можливості створення комісії з перевірки знань з питань охорони праці працівників учасника. Вищевказані документи надаються тільки у тому випадку, якщо така комісія створюється; ‒ медична довідка про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду працівника або картка працівника, що підлягає ОМО (попередній, періодичний, позачерговий), які мають висновок комісії щодо придатності для роботи дезінфектором; ‒ документи про медичний огляд у відповідності до наказу МОЗ України від 23.07.2002 № 280 «Щодо організації проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів працівників окремих професій, виробництв і організацій, діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб»; ‒ копії Медичних книжок особи, яка працює з пестицидами і агрохімікатами; ‒ договір з медичною установою про надання медичних послуг (про медичний огляд працівників) та заключний акт за результатами періодичного медичного огляду працівників; ‒ сертифікати про проходження навчання з внутрішнього аудиту та методи захисту об’єктів від шкідників – «спеціаліст пест контролю» та відповідні посвідчення до даних сертифікатів. 2.4. У складі керівних працівників обов’язково має бути не менше 1-ї особи з посвідченням про проходження навчання з Загального курсу з ОП, правил пожежної безпеки, НПАОП 0.00-1.45-69 «Правила безпеки при зберіганні, перевезенні та застосуванні сильнодіючих отруйних речовин», згідно вимог НПАОП 0.00-1.04-07 «Правила вибору та застосування засобів індивідуального захисту органів дихання», НПАОП 0.00-8.11-12 «Вимоги до роботодавців щодо захисту працівників від шкідливого впливу хімічних речовин». 2.5. Надати копії документів, які свідчать про трудові взаємовідносини з працівниками, вказаними у довідці, відповідно пп. 2.1, а саме: а) копії наказів про призначення на посаду кожного з працівників, що буде задіяний у процесі надання послуг; б) повідомлення про прийняття працівника на роботу відповідно додатку до Постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 року № 413. У разі наявності в Учасника працівників, працевлаштованих в підприємстві (організації, компанії) за трудовим договором, Учасник повинен підтвердити, що зазначені працівники працюють на підприємстві Учасника, надавши в складі пропозиції копію повідомлення про прийняття кожного працівника на роботу за формою згідно постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413 з відміткою (квитанцією) про його прийняття до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку). в) Інші документи, які свідчать про трудові взаємовідносини, відповідно до Цивільного кодексу України (ЦКУ) та/або Кодексу законів про працю України (КЗпП). * Інформація у довідці про наявність працівників відповідної кваліфікації повинна відповідати вимогам і умовам технічної специфікації.
Статус: Активна
Дата створення: 05-12-2025, 22:30:14