1 - 1.2.1. Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід (далі довідка про працівників), за формою Таблиці 1, а саме: - прибиральники службових приміщень – 4; - менеджер - 1. Таблиця 1 ПІБ Посада Працівник учасника/***працівник субпідрядника / співвиконавця ***Назва субпідрядника / співвиконавця ***Заповнюється, якщо учасник планує залучити для підтвердження кваліфікації працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, спроможності субпідрядника / співвиконавця. 1.2.2. До довідки про працівників додати документ (-и) на кожного працівника (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), зазначеного в довідці, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником / субпідрядником / співвиконавцем: - копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) або Відомості про трудову діяльність з Реєстру застрахованих осіб та накази про прийняття на роботу з повідомленнями про прийняття (з відміткою або квитанцією про отримання) – для штатних працівників. - договір про надання послуг * *такі договори надаються в повному обсязі разом з усіма додатками, що передбачені умовами договору або на які є посилання в ньому. - дійсні медичні книжки за формою 1-ОМК на усіх прибиральників службових приміщень згідно довідки про працівників (медична книжка вважається дійсною, якщо з дати останнього медичного огляду, зазначеного в ній, не минув один рік на момент подання тендерної пропозиції). 1.2.3. Перелік документів, що підтверджують проходження навчань та перевірки знань з охорони праці, організацію і безпечне виконання робіт на висоті, пожежної безпеки та інших спеціальних напрямків відповідно до вимог чинного законодавства України та Додатку 2 до тендерної документації, які мають бути надані у складі пропозиції на відповідного працівника/ відповідних працівників або відповідальних працівників: 1.2.3.1. протокол (або витяг з протоколу) та посвідчення щодо перевірки знань з пожежної безпеки; 1.2.3.2. протокол (або витяг з протоколу) та посвідчення щодо навчання та перевірки знань законодавства України з охорони праці (Загальний курс з ОП) на менеджера згідно довідки про працівників; 1.2.3.3. протокол (або витяг з протоколу) та посвідчення щодо проходження навчання НПАОП 0.00-1.15-07 Правил охорони праці під час виконання робіт на висоті та верхолазних робіт, згідно розділів 1-6, 7.2, 7.10 та 7.11 (спецнавчання на виконавців робіт) на 2 (двох) верхолазів (відповідно до вимог Додатку 2 до тендерної документації) та надати документальне підтвердження на даних осіб здобуття кваліфікації «Верхолаз» (відповідне посвідчення/диплом/ свідоцтво тощо та витяг з протоколу). 1.2.3.4. протокол (або витяг з протоколу) та посвідчення, що підтверджують проходження перевірки знань НПАОП 0.00-7.11-12 та НПАОП 0.00-8.11-12, Загальний курс з ОП та НПАОП 0.00-1.15-07. Якщо навчання або перевірка знань з питань охорони праці проводилися на підприємстві Учасника, в складі тендерної пропозиції необхідно додатково надати посвідчення, а також протокол або витяг з протоколу про проведення навчання всіма членами комісії в навчальному центрі. Посвідчення та протокол/витяг з протоколу членів комісії на підприємстві Учасника повинні відповідати напрямку спеціального навчання або перевірки знань, яке отримав конкретний працівник та вимогам чинного законодавства України. Крім того, необхідно надати наказ про створення комісії з перевірки знань на підприємстві Учасника. 1.2.4. З метою дотримання вимог чинного законодавства України, зокрема Наказу Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246 «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій», а також з метою належного і правомірного допуску працівників Учасника до надання послуг, що є предметом закупівлі, Учасник повинен надати у складі тендерної пропозиції такі документи: - скан Заключного акта за результатами періодичного медичного огляду працівників; - скан медичних довідок про проходження попереднього/періодичного медичного огляду на прибиральників службових приміщень відповідно до довідки про працівників (підпункт. 1.2.1. даного підпункту), а також договір на медичне обслуговування із закладом охорони здоров’я, який здійснив профілактичний огляд підприємства, видав медичні довідки та заключний акт. 1.2.5. Відповідно до вимог додатку 2 до тендерної документації, враховуючи необхідність надання послуг з дезінфекції та дезінсекції (детально в Додатку 2 до тендерної документації), надати на одного (1) дезінфектора наступні документи: - протокол/протоколи (або витяг з протоколу/протоколів) та посвідчення щодо проходження наступних навчань: НПАОП 0.00-7.17-18, НПАОП 0.00-4.12-05, НПАОП 0.00-1.04-07; навчання з пожежної безпеки (пожежно-технічний мінімум); - дійсна особиста медична книжка (медична книжка вважається дійсною, якщо з дати останнього медичного огляду, зазначеного в ній, не минув один рік на момент подання тендерної пропозиції); - документи, що підтверджують здобуття кваліфікації «Дезінфектор» або підвищення кваліфікації за присвоєною кваліфікацією «Дезінфектор» (відповідне посвідчення/диплом/ свідоцтво тощо та витяг з протоколу); - довідка про проходження гігієнічного навчання дезінфектора, видана відповідним державним органом МОЗ України; - посвідчення про право роботи з пестицидами та свідоцтво про проходження навчання з питань безпечного поводження з пестицидами; - документ, що підтверджує проходження навчання/підвищення кваліфікації за темою: «Інтегровані процедури захисту об’єктів від шкідників згідно ISO 22000 (HACCP)» (сертифікат/свідоцтво). Якщо навчання або перевірка знань з питань охорони праці проводилися на підприємстві Учасника, в складі тендерної пропозиції необхідно додатково надати посвідчення, а також протокол або витяг з протоколу про проведення навчання всіма членами комісії в навчальному центрі. Посвідчення та протокол/витяг з протоколу членів комісії на підприємстві Учасника повинні відповідати напрямку спеціального навчання або перевірки знань, яке отримав конкретний працівник та вимогам чинного законодавства України. Крім того, необхідно надати наказ про створення комісії з перевірки знань на підприємстві Учасника.
Статус: Активна
Дата створення: 23-05-2025, 15:32:19