1. Перелік виявлених невідповідностей в інформації та/або документах, що подані учасником процедури закупівлі ФОП Перекопський Євген Ігорович у тендерній пропозиції та/або подання яких передбачалося тендерною документацією: 1.1. Згідно з п. 2.1. Додатку 4 до тендерної документації для підтвердження відповідності кваліфікаційному критерію «Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід» учасник мав надати довідку в довільній формі з відповідною інформацією про наявність у учасника достатньої кількості працівників відповідної кваліфікації, у тому числі водія вантажних транспортних засобів – не менше 2 осіб, та водія навантажувача з наданням посвідчення водія на право керування транспортними засобами відповідної категорії національного або міжнародного зразку, відповідно до вимог чинного законодавства. В наданій у складі тендерної пропозиції довідці про наявність працівників (№ вих.. 226 від «15» травня 2023р.) інформація щодо наявності водіїв відсутня. ФОП Перекопський Євген Ігорович не надані посвідчення водіїв відповідно до вимог Додатку 4 до тендерної документації. 2. Перелік інформації та/або документів, які повинен подати учасник для усунення виявлених невідповідностей: 2.1. Довідка у довільній формі з відповідною інформацією про наявність у учасника достатньої кількості працівників відповідної кваліфікації: - працівники робочих професій – не менше 4 осіб; - водій вантажних транспортних засобів – не менше 2 осіб з наданням посвідчення водія на право керування транспортними засобами відповідної категорії національного або міжнародного зразку, відповідно до вимог чинного законодавства. - водій навантажувача з наданням посвідчення водія на право керування транспортними засобами відповідної категорії національного або міжнародного зразку, відповідно до вимог чинного законодавства. 2.2. Документ/документи, що підтверджує/ють можливість використання праці водіїв (наприклад: трудовий договір/договір ЦПХ/договір про надання послуг/трудова книжка (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийом на роботу)/наказ про прийняття на роботу, тощо.).