1.1. Довідка про наявність працівників, відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, за формою Таблиці 1. Таблиця 1 Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід ПІБ Кваліфікація/ посада Загальний стаж роботи Працівник учасника/***працівник субпідрядника/співвиконавця ***Назва субпідрядника/ співвиконавця ***Заповнюється, якщо учасник планує залучити для підтвердження кваліфікації працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, спроможності субпідрядника / співвиконавця. 1.2. До довідки додати документ підтверджуючий взаємовідносини з учасником або субпідрядником на кожного працівника (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника або прізвище, ім’я, по батькові працівника), зазначеного в довідці, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником/субпідрядником/співвиконавцем (наприклад: штатний розпис/трудовий договір/договір про надання послуг (ЦПХ)/копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийом на роботу)/наказ або витяг з наказу про призначення або інший документ). Учасник повинен підтвердити наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання, досвід та документи, що підтверджують право виконання відповідних послуг, для забезпечення належного надання послуг за договором, а саме: • інженерно-технічного працівника, відповідального за електрогосподарство; • працівника, відповідального за технічне обслуговування систем водопостачання та водовідведення (слюсаря-сантехніка); • працівника для виконання столярних (теслярських) послуг; • працівника для виконання малярних та штукатурних послуг. Учасник самостійно визначає чисельність працівників, необхідних для надання послуг. Допускається, що одна фізична особа може виконувати функції за двома або більше напрямами, зазначеними вище, за умови наявності відповідної освіти, професійної кваліфікації, посвідчень, допусків, проходження необхідного навчання та перевірки знань відповідно до вимог чинного законодавства України. У такому випадку Учасник подає документи, що підтверджують кваліфікацію такої особи за кожним із напрямів робіт, які вона виконуватиме. Для забезпечення безперервного надання послуг Учасник повинен забезпечити можливість оперативного зв'язку (24 години на добу, 7 днів на тиждень) між черговим технічним персоналом Виконавця та відповідальними представниками Замовника для своєчасного реагування на аварійні ситуації. Документи, що підтверджують кваліфікацію працівників На кожного працівника (або працівника, який суміщає декілька функцій) Учасник надає: 1. Документи, що підтверджують трудові або цивільно-правові відносини з Учасником. 2. Документ про освіту та/або документ про присвоєння відповідної професійної кваліфікації (диплом, свідоцтво, посвідчення тощо) відповідно до виду робіт. 3. Документи про проходження навчання та перевірки знань з питань охорони праці та пожежної безпеки (посвідчення та протокол або витяг із протоколу), якщо їх наявність передбачена законодавством. 4. Для працівника, відповідального за електрогосподарство: - посвідчення про присвоєння групи з електробезпеки не нижче III до 1000 В; - посвідчення та протокол (витяг із протоколу) перевірки знань з охорони праці; - посвідчення та протокол (витяг із протоколу) з питань пожежної безпеки. 5. Для слюсаря-сантехніка: - документи про професійну підготовку за професією «Слюсар-сантехнік»; - посвідчення та протокол (витяг із протоколу) про перевірку знань з охорони праці; - документи про проходження навчання та перевірку знань вимог НПАОП 0.00-1.81-18 «Правила охорони праці під час експлуатації обладнання, що працює під тиском» (за наявності необхідності виконання таких робіт). 6. Для столяра: - документ про професійну підготовку (кваліфікацію) за професією «Столяр»; - посвідчення та протокол (витяг із протоколу) про перевірку знань з охорони праці; - посвідчення та протокол (витяг із протоколу) з питань пожежної безпеки. 7. Для працівника, який виконуватиме малярні та штукатурні роботи: - документ про професійну підготовку або кваліфікацію за відповідною професією (маляр, штукатур або маляр-штукатур); - посвідчення та протокол (витяг із протоколу) про перевірку знань з охорони праці (якщо їх наявність передбачена законодавством). З метою забезпечення безперервного та якісного надання послуг з прибирання адміністративних будівель і утримання прилеглої території Учасник повинен підтвердити наявність персоналу в кількості не менше: двірник – не менше 1 особи; прибиральник службових приміщень – не менше 3 осіб. На підтвердження наявності зазначених працівників Учасник надає документи, що підтверджують трудові або цивільно-правові відносини з такими працівниками. У разі залучення працівників за цивільно-правовими договорами такі договори повинні передбачати виконання послуг, що є предметом закупівлі, протягом строку надання послуг за договором. Зазначені вимоги щодо мінімальної чисельності персоналу встановлені з урахуванням площі адміністративних будівель, прилеглої території, режиму роботи суду та необхідності забезпечення належного санітарного стану об'єкта протягом усього строку надання послуг. У разі якщо працівники учасника/субпідрядника/співвиконавця проходили спеціальне навчання або перевірку знань з питань охорони праці безпосередньо на підприємстві учасника/ субпідрядника/співвиконавця тоді в складі тендерної пропозиції надається посвідчення та протокол/ витяг з протоколу про походження навчання всіх членів комісії в навчальному центрі (посвідчення та протокол/ витяг з протоколу членів комісії на підприємстві учасника/ субпідрядника/співвиконавця повинно відповідати напрямку спеціального навчання або перевірки знань, що отримав безпосередньо працівник).