Період оскарження умов закупівлі - по 21-02-2025, 00:00
| Статус: | Завершена закупівля |
| Бюджет: | 198 724 UAH (з ПДВ) |
| Вид предмету закупівлі: | Послуги |
| Мінімальний крок аукціону: | 993,62 UAH |
| Оцінка пропозицій: | За вартістю придбання |
| Забезпечення пропозиції: | 993,62 UAH |
| Замовник: | Управління житлово-комунального господарства Чернігівської міської ради |
| ЄДРПОУ: | 03366374 Досьє YouControl |
| Контактна особа: | Вікторія Ковтонюк |
| Телефон: | +380462941552 |
| E-mail: | gkh_sektor_zakupivel@chernigiv-rada.gov.ua |
| Місцезнаходження: | 14000, Україна, Чернігівська область,Чернигов, вул. Реміснича, 19 |
0 |
1. Перелік виявлених невідповідностей. 1.1. Учасник надав Довідку про наявність в учасника процедури закупівлі обладнання матеріально-технічної бази та технологій вих.№131 від 21 лютого 2025р., необхідних для надання послуг згідно предмету закупівлі, визначених у технічній специфікації (файл «Матеріально-технічна база.pdf»), що містить невідповідність щодо документального підтвердження права користування обладнанням, яке зазначено в даній довідці. 1.2. Учасник надав Відомості про кваліфікацію та досвід основних спеціалістів, що будуть залучені до виконання робіт згідно предмету закупівлі вих.№132 від 21 лютого 2025р. за формою, що встановлена Таблицею 2 Додатку № 1 до Тендерної документації (файл «Кваліфікація та досвід.pdf»), що містить невідповідності щодо документальне підтвердження досвіду роботи працівників. 2. Посилання на вимоги тендерної документації, щодо яких виявлені невідповідності. 2.1. Учасник надає інформацію про наявність обладнання, матеріально-технічної бази та технологій, необхідних для надання послуг згідно предмету закупівлі, визначених у технічній специфікації, із зазначенням найменування, кількості та правової підстави володіння / користування, згідно вимог тендерної документації встановлених у Додатку № 1 до Тендерної документації «Перелік документів та інформації для підтвердження відповідності УЧАСНИКА кваліфікаційним критеріям, визначеним у статті 16 Закону “Про публічні закупівлі”» за формою наведеною у Таблиці 1 та документальне підтвердження інформації стосовно наявності обладнання й матеріально-технічної бази, зазначеної в довідці (документи / документ на підтвердження права власності / володіння / користування тощо відповідним майном). 2.2. Учасник надає довідку про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід та додає документи на кожного працівника (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), зазначеного в довідці, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником / субпідрядником (наприклад: штатний розпис, накази або трудовий договір (трудова угода) / договір про надання послуг / копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) або інший документ(ти), який (які) підтверджують факт працевлаштування згідно із чинним законодавством України), згідно вимог тендерної документації встановлених у Додатку № 1 до Тендерної документації «Перелік документів та інформації для підтвердження відповідності УЧАСНИКА кваліфікаційним критеріям, визначеним у статті 16 Закону “Про публічні закупівлі”» за формою наведеною у Таблиці 2. 3. Перелік інформації та документів, які повинен подати Учасник для усунення виявлених невідповідностей. 3.1. Учасник повинен усунути виявлені невідповідності щодо документального підтвердження інформації стосовно наявності обладнання, зазначеного в довідці, що буде використовуватись при наданні послуг, визначених у технічній специфікації, шляхом надання документів на підтвердження права власності/ володіння/ користування, тощо відповідним майном. 3.2. Учасник повинен усунути виявлені невідповідності щодо документального підтвердження досвіду роботи працівників шляхом надання наказу або трудового договору (трудової угода) / договіру про надання послуг / копії трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) або іншого документу(тів), який (які) підтверджують факт працевлаштування згідно із чинним законодавством України.
Увага! При внесенні змін до пропозиції, Вам необхідно знову накласти підпис.