Документ
Документ та/або інформація , 1.3.1. Довідка, що містить інформацію про працівників Учасника, які мають відповідну кваліфікацію, необхідні знання та досвід, та будуть залучені для надання послуг у довільній формі чи за формою, наведеною нижче, або у довільній формі за наявності всієї інформації передбаченої зразком форми. Мінімально-необхідний перелік щодо наявності працівників відповідної кваліфікації*: - не менше одного фахівця, який має необхідні знання за фахом спеціаліста з перекладу та/або філолога та/або вчителя та/або викладача наступних іноземних мов, а саме: англійська, німецька, французька, китайська, польська, іспанська, італійська з професійним стажем від 2-х років, та досвід роботи перекладачем документів в наступних галузях: нафтогазовій та/або економічній та/або юридичній та/або банківській та/або фінансовій. *Учасник на виконання вимог підпункту 1.3.1. для підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації може надати інформацію про одного фахівця, який володіє одночасно англійською, німецькою, французькою, китайською, польською, іспанською, італійською мовами або про декількох фахівців, які окремо покривають весь перелік мов, зазначених у підпункті 1.3.1. Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації, які будуть залучені для надання послуг** № п/п Прізвище, ім’я, по-батькові Посада/ професія*** Форма трудових відносин Стаж роботи на займаній посаді (кількість повних років) Досвід роботи перекладачем в галузі(-ях) 1. … **Склад працівників, які будуть залучатись для надання послуг, не обмежується вищенаведеним переліком кваліфікацій, професій та посад і визначається Учасником відповідно до інформації про необхідні технічні, якісні та кількісні характеристики предмета закупівлі. ***Назви посад, кваліфікаційних звань тощо, можуть відрізнятись від тих, що зазначені в п.1.3.1, якщо такий працівник має рівень відповідних знань та вмінь, що підтверджується досвідом роботи за відповідним напрямком для надання послуг відповідно до вимог Додатку 1 до цієї ТД та планується бути задіяним Учасником для виконання договору. 1.3.2. Копії документів, які підтверджують кваліфікацію працівників, що зазначена у довідці згідно підпункту 1.3.1 цього Додатку. Такими документами є: документи (дипломи) про набуття певної спеціальності/професії та/або сертифікати, та/або свідоцтва, та/або протоколи про проходження курсу навчання і здачі тестів/заліків, тощо. 1.3.3. Копії документів, які підтверджують трудові відносини з Учасником. Такими документами є: трудові книжки працівників Учасника (1-шу сторінку та сторінку з записом про прийняття на роботу) або витяг з електронної трудової книжки (ЕТК) працівників, або накази про призначення (переведення) на посаду, або повідомлення про прийняття на роботу працівників Учасника, відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення контракту, або трудовий договір, або договір цивільно-правового характеру. Учасник для підтвердження своєї відповідності цьому критерію може залучити спроможності інших суб’єктів господарювання як субпідрядників/співвиконавців. Замовником здійснюється розгляд документів та інформація по п 1.3 лише по працівникам, визначених в мінімальних вимогах п. 1.3.1. Надані документи та інформація, що стосуються інших працівників, Замовником не приймається до уваги та не може бути підставою для визначення невідповідності кваліфікаційним вимогам та відхилення тендерної пропозиції Учасника.