Охоронні послуги - за кодом CPV за ДК 021:2015 – 79710000-4 (Спостереження за системою охоронної сигналізації та її технічне обслуговування , відповідний код за ДК 021:2015- 79711000-1 Послуги з моніторингу сигналів тривоги, що надходять з пристроїв охоронної сигналізації)

1). В тендерній пропозиції Управління поліції охорони у Вінницькій області (далі -УПО): - тендерна пропозиція підписана шляхом накладення на неї удосконаленого електронного підпису , за результатами перевірки якого на сайті центрального засвідчувального органу (https://czo.gov.ua/verify) засіб кваліфікованого електронного підпису надає інформацію , що тип підпису «удосконалений» , тип носія особистого ключа «незахищений» , тобто накладений електронний підпис не може вважатися кваліфікованим ( КЕП) , що не відповідає пункту 1 розділу III тендерної документації та пункту 6.2. Додатку 2 до ТД; - в довідці про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід зазначено тільки два працівника та відсутні документи, які підтверджують наявність правовідносин учасника з відповідними працівниками . 2). В п. 1 розділу III тендерної документації та в п. 6.2. Додатку 2 до ТД зазначено «тендерна пропозиція учасника повинна бути підписана кваліфікованим електронним підписом (КЕП)». В додатку 1 до ТД зазначено «Довідка, за формою 2, про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід. На підтвердження інформації, наведеної в довідці за формою 2, учасник повинен надати один із документів , передбачених законодавством , та які підтверджують наявність правовідносин учасника з відповідними працівниками ( копії трудових книжок (перша сторінка, на якій зазначено ПІБ працівника та сторінка , що містить запис про його прийняття на роботу, наказ про призначення на посаду, трудовий договір, штатний розпис , договір про надання послуг , тощо). 3). УПО у Вінницькій області повинно протягом 24 годин підписати тендерну пропозицію кваліфікованим електронним підписом (КЕП)», завантажити нову довідку про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід та надати один із документів , передбачених законодавством , які підтверджують наявність правовідносин учасника з відповідними працівниками (копії трудових книжок (перша сторінка, на якій зазначено ПІБ працівника та сторінка , що містить запис про його прийняття на роботу, наказ про призначення на посаду, трудовий договір, штатний розпис , договір про надання послуг , тощо).