1 - Довідка, складена у довільній формі за підписом уповноваженої особи, що підтверджує наявність працівників відповідної кваліфікації, з необхідними знаннями та досвідом, що знаходяться у трудових відносинах з учасником. Довідка повинна підтверджувати наявність в учасника наступних працівників: - інженера-проектувальника (інженера з проектно-кошторисної роботи або кошторисника), на якого учасник надає в складі тендерної пропозиції: копію диплому, що підтверджує наявність у даного працівника вищої освіти у сфері будівництва; чинний кваліфікаційний сертифікат інженера-проектувальника, який підтверджує спроможність виконання інженерно-будівельного проектування в частині кошторисної документації, та свідоцтво про підвищення кваліфікації відповідно до ст.17 Закону України «Про архітектурну діяльність»; - виконавця робіт, кваліфікація якого має відповідати наступним вимогам: вища освіта у сфері будівництва (надати копію диплому); навчання з охорони праці за наступними напрямками: НПАОП 0.00-1.80-18, НПАОП 45.2-7.02-12, НПАОП 0.00-1.15-07, НПАОП 0.00-1.71-13, НПАОП 40.1-1.21-98, НПАОП 40.1-1.07-01, група з електробезпеки не нижче ІІІ, пожежна безпека (на підтвердження надати скановані посвідчення та протоколи до них про перевірку знань з охорони праці за цими напрямками); - інженера з охорони праці або особи, на яку покладено відповідальність за дотримання законодавства про охорону праці. Кваліфікація інженера з охорони праці або особи, на яку покладено відповідальність за дотримання законодавства про охорону праці, підтверджується Учасником шляхом надання у складі пропозиції сканованих копій чинних посвідчень та протоколів перевірки знань за наступними напрямками: загальний курс з охорони праці, пожежна безпека, група допуску електробезпеки не нижче IІІ, НПАОП 45.2-7.02-12, НПАОП 0.00-1.15-07, НПАОП 0.00-1.71-13. Також учасник має надати у складі пропозиції копію діючого сертифікату, виданого відповідним органом із сертифікації персоналу будівельної галузі за напрямком - інженер з охорони праці (будівництво) з кваліфікаційним рівнем (категорією) не нижче базового (відповідно до вимог стандарту СОУ-С-001:2016). Сертифікат має бути виданий інженеру з охорони праці учасника або особі, на яку учасником покладено відповідальність за дотримання законодавства про охорону праці; - штукатур; - маляр; - монтажник – складальник металопластикових конструкцій. На кожного з працівників робітничих професій, вказаного в довідці, учасник надає в складі тендерної пропозиції виданий компетентним органом документ про присвоєння кваліфікації (диплом/свідоцтво з додатком/посвідчення), що підтверджує відповідній посаді кваліфікацію і містить інформацію про присвоєний/встановлений розряд, а також оригінал посвідчення та витягу з протоколу про проходження навчання/перевірку знань з питань охорони праці або технології робіт за напрямками: «Загальний курс з охорони праці», ΗΠΑΟΠ 0.00-1.80-18, ΗΠΑΟΠ 0.00-1.71-13, ΗΠΑΟΠ 0.00-1.75-15, ΗΠΑΟΠ 0.00-1.15-07, пожежна безпека, Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів (група з електробезпеки не менше ІІ). Для штукатурів та/або малярів додатково до посвідчень за переліченими вище напрямками потрібні посвідчення і протоколи за напрямком Правила охорони праці під час фарбувальних робіт (НПАОП 28.0-1.32-13). У разі, якщо навчання/перевірка знань з питань охорони праці або технології робіт працівника здійснювались комісією, створеною на підприємстві учасника, або учасником, то учасник має надати в складі тендерної пропозиції документи, що підтверджують компетентність відповідно до вимог законодавства усіх членів комісії чи працівників учасника, які проводили таке навчання та/або перевірку знань працівника, а саме: чинні на момент навчання/перевірки знань членами комісії працівників учасника посвідчення та протоколи/витяги з протоколів про проходження членами комісії навчання/перевірку знань з питань охорони праці та технології робіт з НПАОП, за якими вони здійснили навчання/перевірку знань працівників учасника. На підтвердження наявності в учасника зазначених у Довідці працівників, учасник у складі тендерної пропозиції надає по кожному з таких працівників документи, що підтверджують наявність відносин між учасником та всіма зазначеними працівниками, а саме: трудові книжки, або накази про прийняття на роботу/переведення на займану посаду/суміщення/сумісництво посад, або договори цивільно-правового характеру, або трудові договори, або контракти. Якщо працівник залучений на умовах трудового договору, учасник має надати скановану копію повідомлення про прийняття даного працівника на роботу відповідно за формою, згідно з додатком до Порядку № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу».
Статус: Активна
Дата створення: 22-10-2026, 20:07:36