2.1. Учасник в складі тендерної пропозиції повинен подати інформаційну довідку про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають знання та досвід, необхідні для виконання робіт (далі – Довідка про працівників) із зазначенням: найменування посади, ПІБ, освіти, найменування учбового закладу, спеціальності, загального стажу роботи (роки), досвід роботи на цій посаді в підприємстві (роки), із зазначенням - штатний/трудовий договір/цивільно правовий договір за формою та необхідною кількістю працівників згідно нижченаведеної таблиці 2, з наступним документальним підтвердженням. Таблиця 2. Довідка про кваліфікацію і досвід працівників, які будуть залучені до виконання робіт № з/п Посада П.І.Б. Освіта/ найменування учбового закладу/ спеціальність Загальний стаж роботи (роки) та Досвід роботи на цій посаді на підприємстві (роки) Штатний/ трудовий договір/ цивільно-правовий договір/за сумісництвом Примітка 1 2 3 4* 5* 6 7 Примітка* до таблиці 2: графи 4, 5 Довідки про працівників не є обов’язковими для заповнення щодо працівників, які не обіймають обов’язкові ключові посади. До переліку обов’язкових ключових посад працівників по предмету закупівлі відносяться, зокрема1: - керівник учасника (директор, генеральний директор тощо – згідно з установчими документами учасника); - головний інженер; - виконавець робіт; - інженер-проектувальник (або інженер з проектно-кошторисної роботи); - інженер з охорони праці; - працівники робітничих професій. Примітка1: у складі ТП учасник повинен надати перелік, в якому зазначити такі обов’язкові ключові посади щодо предмета закупівлі; разом з цим, такий перелік обов’язково має містити такі посади, як «головний інженер» або «виконавець робіт», «інженер-проектувальник» або «інженер з проектно-кошторисної роботи», «інженер з охорони праці», а також посаду керівника учасника (директор, генеральний директор тощо – згідно з установчими документами учасника). Інші вимоги до працівників: - Головний інженер з вищою освітою у сфері будівництва, що підтверджується відповідним дипломом (1 особа); - Виконавець робіт з вищою освітою у сфері будівництва, що підтверджується відповідним дипломом (1 особа); - Інженер-проектувальник, з вищою освітою у сфері будівництва, що підтверджується відповідним дипломом. Крім того, надати кваліфікаційний сертифікат інженера-проектувальника разом із свідоцтвом про підвищення кваліфікації за напрямом інженерно-будівельне проектування у частині кошторисної документації. Додатково надати скан-копію договору добровільного страхування цивільно-правової відповідальності перед третіми особами при здійсненні професійної діяльності та діючий страховий поліс до нього (1 особа); - Інженер з охорони праці, з вищою освітою у сфері будівництва, що підтверджується відповідним дипломом. Кваліфікаційне посвідчення протоколу про проходження навчання вимогам стандарту СОУ-С-001:2016 «Процедура сертифікації фахівців будівельної галузі» на виконання функцій координатора з питань охорони праці на тимчасових або мобільних будівельних майданчиках сертифікатом фахівця будівельної галузі з кваліфікаційним рівнем не нижче другого (1 особа); 2.2. На підтвердження інформації щодо наявності в учасника працівників, яка міститься в Довідці про працівників, йому необхідно у складі тендерної пропозиції надати: - копії документів, що підтверджують наявність трудових (або цивільно-правових) відносин між учасником та всіма працівниками, зазначеними в Довідці про працівників, а саме - витяги з трудових книжок таких працівників із записами про прийом на роботу, або накази про прийняття на роботу таких працівників, або цивільно правові угоди, або трудові угоди, тощо.