2.1 Для підтвердження відповідності кваліфікаційному критерію щодо наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, Учасник у складі тендерної пропозиції надає інформацію про працівників, яких планується залучити до виконання робіт за предметом закупівлі, за формами, наведеними нижче. Учасник повинен підтвердити наявність власних працівників та/або працівників, залучених на підставі цивільно-правових договорів, та/або працівників субпідрядних (співвиконавчих) організацій, у кількості та за професіями/посадами, достатніх для належного виконання робіт, передбачених технічною специфікацією, проектною та кошторисною документацією. Форма 1 «Наявність інженерно – технічних працівників, які мають необхідні знання та досвід*» № з/п Посада П.І.Б. Штатний/найманий працівник/ працівник субпідрядника Досвід роботи на займаній посаді (років) у даному підприємстві Необхідна мінімальна кількість інженерно-технічних працівників, які мають необхідні знання і досвід та будуть залучені для виконання робіт за предметом закупівлі. 1. Головний інженер — працівник, який має вищу освіту у сфері будівництва. На підтвердження надається копія документа про вищу освіту. Також надається документ, що підтверджує страхування цивільно-правової відповідальності перед третіми особами при здійсненні професійної діяльності (страховий поліс), якщо таке страхування передбачене законодавством для відповідної професійної діяльності. 2. Виконавець робіт — працівник, який має вищу освіту у сфері будівництва та відповідну кваліфікацію, підтверджену чинним кваліфікаційним сертифікатом фахівця будівельної галузі за спеціалізацією (професією) «виконавець робіт», виданим відповідним органом із сертифікації персоналу відповідно до вимог СОУ-С-001:2016 «Процедура сертифікації фахівців будівельної галузі». На підтвердження надаються: • копія відповідного чинного кваліфікаційного сертифіката; • копія документа про вищу освіту у сфері будівництва; • документ, що підтверджує страхування цивільно-правової відповідальності перед третіми особами при здійсненні професійної діяльності (страховий поліс), якщо таке страхування передбачене законодавством для відповідної професійної діяльності. 3. Інженер з охорони праці — працівник, кваліфікація якого підтверджується кваліфікаційним посвідченням та сертифікатом, виданими відповідним органом із сертифікації фахівців будівельної галузі, за напрямом «інженер з охорони праці (будівництво)», з кваліфікаційним рівнем (категорією) не нижче І (першої). На підтвердження надається копія відповідного чинного кваліфікаційного посвідчення та сертифіката. 4. Інженер-проектувальник у частині кошторисної документації — працівник, який має відповідний чинний кваліфікаційний сертифікат. На підтвердження надаються: • копія відповідного чинного кваліфікаційного сертифіката; • документ, що підтверджує страхування цивільно-правової відповідальності перед третіми особами при здійсненні професійної діяльності (страховий поліс), якщо таке страхування передбачене законодавством для відповідної професійної діяльності. 5. Інженер-проектувальник у частині забезпечення механічного опору та стійкості — працівник, який має відповідний чинний кваліфікаційний сертифікат з урахуванням класу наслідків об'єкта не нижче СС2. На підтвердження надається копія відповідного чинного кваліфікаційного сертифіката. 6. Фахівець з неруйнівного контролю — сертифікований фахівець з неруйнівного контролю не нижче ІІІ рівня кваліфікації відповідно до НПАОП 0.00-1.63-13 «Правила сертифікації фахівців з неруйнівного контролю» за методами контролю, необхідними для виконання робіт, передбачених проектною документацією, зокрема за методами: • ультразвукового контролю (UT); • візуально-оптичного контролю (VT). На підтвердження надається копія відповідного чинного сертифіката. 2.2 Для підтвердження можливості створення Учасником комісії з перевірки знань працівників з питань охорони праці Учасник повинен надати посвідчення та/або протоколи, що підтверджують проходження навчання та перевірки знань з питань охорони праці не менше ніж трьома працівниками Учасника. Кожен із не менше ніж трьох працівників повинен мати документи, що підтверджують проходження навчання та перевірки знань з питань охорони праці за кожним із наведених нижче напрямів та нормативно-правових актів з урахуванням видів робіт та технологічних процесів, передбачених технічною специфікацією, проектною та кошторисною документацією: 1. загальний курс з охорони праці; 2. НПАОП 45.2-7.03-17 «Мінімальні вимоги з охорони праці на тимчасових або мобільних будівельних майданчиках»; 3. НПАОП 0.00-1.75-15 «Правила охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт»; 4. НПАОП 0.00-1.80-18 «Правила охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання»; 5. НПАОП 0.00-1.71-13 «Правила охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями»; 6. НПАОП 0.00-1.15-07 «Правила охорони праці під час виконання робіт на висоті»; 7. НПАОП 28.52-1.31-13 «Правила охорони праці під час зварювання металів»; 8. НПАОП 28.0-1.32-13 «Правила охорони праці під час фарбувальних робіт»; 9. навчання та перевірка знань з питань електробезпеки з присвоєнням IV групи з електробезпеки до та понад 1000 В відповідно до вимог НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів», Правил технічної експлуатації електроустановок споживачів, Правил улаштування електроустановок та НПАОП 40.1-1.07-01 «Правила експлуатації електрозахисних засобів»; 10. НПАОП 45.2-7.02-12 «Система стандартів безпеки праці. Охорона праці і промислова безпека у будівництві» (ДБН А.3.2-2-2009); 11. НПАОП 0.00-7.14-17 «Вимоги безпеки та захисту здоров’я під час використання виробничого обладнання працівниками»; 12. НПАОП 0.00-7.11-12 «Загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників». Документи, що підтверджують проходження навчання та перевірки знань з питань охорони праці, повинні бути чинними на дату подання тендерної пропозиції, якщо строк їх дії встановлений законодавством або відповідним документом. Надані посвідчення та/або протоколи повинні містити інформацію, яка дає можливість ідентифікувати працівника, вид навчання та перевірки знань, а також нормативно-правові акти з охорони праці та/або питання, за якими проведено навчання і перевірку знань. Зазначені працівники повинні перебувати у трудових відносинах з Учасником на дату подання тендерної пропозиції та бути такими, що можуть бути включені до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці Учасника. 2.3 Для підтвердження відповідності кваліфікаційному критерію щодо наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, Учасник повинен підтвердити наявність працівників робітничих професій у кількості, достатній для належного виконання робіт, передбачених технічною специфікацією, проектною та кошторисною документацією. Форма 2 «Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід*» № з/п Посада (робоча професія) Прізвище та ініціали Штатний/найманий працівник/ працівник субпідрядника 1 2 3 4 Необхідна мінімальна кількість працівників робітничих професій, які мають необхідні знання та досвід і будуть залучені до виконання робіт за предметом закупівлі: • Електрогазозварник — не менше 2 працівників; • Електромонтажник будівельний — не менше 2 працівників; • Лицювальник-плиточник — не менше 2 працівників; • Маляр — не менше 3 працівників; • Монтажник будівельний — не менше 2 працівників; • Монтажник гіпсокартонних конструкцій — не менше 2 працівників; • Монтажник санітарно-технічних систем і устаткування — не менше 2 працівників; • Монтажник систем вентиляції та кондиціонування повітря — не менше 2 працівників; • Монтажник з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій — не менше 2 працівників; • Муляр — не менше 3 працівників; • Покрівельник — не менше 4 працівників; • Слюсар-сантехнік — не менше 2 працівників; • Столяр — не менше 1 працівника; • Тесляр — не менше 2 працівників; • Штукатур — не менше 2 працівників. Допускається суміщення працівниками споріднених професій та виконання ними споріднених функціональних обов’язків, за умови документального підтвердження відповідної професійної кваліфікації. У разі суміщення професій один працівник може бути зазначений у Формі 2 за декількома професіями за умови надання документів, що підтверджують відповідну професійну кваліфікацію за кожною із зазначених професій. На підтвердження кваліфікації працівників робітничих професій Учасник надає копії відповідних документів, що підтверджують освіту, професійну кваліфікацію та/або спеціальну професійну підготовку працівників (дипломи, свідоцтва, посвідчення тощо), у яких зазначено присвоєну працівнику професію та/або кваліфікацію. Учасник може для підтвердження своєї відповідності цьому кваліфікаційному критерію залучати спроможності інших суб’єктів господарювання як субпідрядників/ співвиконавців відповідно до законодавства та умов цієї тендерної документації. У разі залучення працівників субпідрядника/співвиконавця Учасник повинен надати документи, що підтверджують можливість залучення таких працівників до виконання відповідних робіт за предметом закупівлі.