Спосіб підтвердження: Інформаційна довідка щодо наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід за формою 1: Форма 1 Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід № з/п Прізвище, ініціали Посада Стаж роботи на зазначеній посаді (роки, місяці) Трудовий договір, договір ЦПХ, інше Керівник або уповноважена особа (назва посади, прізвище, ініціали, підпис, відбиток печатки (у разі її використання) Учасника М.П. 2.1. Інформація про чисельність персоналу (із обов’язковим зазначенням прізвища, ім’я, по батькові), що планується до залучення для надання послуг відповідно до предмета закупівлі за підписом уповноваженої особи учасника. Обов’язкова наявність у учасника: - різноробочих - не менше 2 (двох) працівників; - інженера-проектувальника, у частині виготовлення кошторисної документації або фахівця з кошторисної справи. На підтвердження наявності необхідної кваліфікації надати скан-копії оригіналів кваліфікаційного сертифікату та/або посвідчення та/або свідоцтва інженера-проектувальника, у частині виготовлення кошторисної документації або фахівця з кошторисної справи; - особи, відповідальної за охорону праці, що має відповідне посвідчення, на підтвердження чого надати скан-копію оригіналу цього посвідчення; - особи, відповідальної за пожежну безпеку, що має відповідне посвідчення, на підтвердження чого надати скан-копію оригіналу цього посвідчення. 2.2. На підтвердження наявності таких працівників у складі пропозиції надаються копії/скан-копії з оригіналів трудових книжок / витягів з трудових книжок або трудових договорів, або копії/скан-копії з оригіналів співпраці цивільно-правового характеру або копії наказів про прийняття на роботу. У разі, якщо учасники в складі пропозиції надають копії (оригінали) трудових книжок працівників, то додатково необхідно надати у складі пропозиції скан-копії з оригіналів листів згоди щодо згоди на обробку, використання, поширення та доступ до персональних даних відповідних працівників (такі листи згоди повинні надаватись працівниками безпосередньо учаснику, як розпоряднику їх персональних даних). 2.3. У разі якщо учасник планує залучити субпідрядника(ів)/співвиконавця(ів) для підтвердження наявності працівників, які мають необхідні знання та досвід, то такі учасники у складі пропозиції надають документи які підтверджують працевлаштування працівників у субпідрядника(ів)/співвиконавця(ів) відповідно до вимог цієї документації встановлених до самих учасників.