2) замовник вимагає від учасників подання ними документально підтвердженої інформації про їх відповідність кваліфікаційним критеріям, а саме: б) наявність в учасника процедури закупівлі працівників* відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, в тому числі виконавця робіт, працівника, що має кваліфікаційний сертифікат відповідального виконавця окремих видів робіт (послуг), а саме з інженерно-будівельного проектування у частині кошторисної документації, монтажників будівельних – не менше двох осіб, електриків – не менше двох осіб. *Термін «працівник» вживається у значенні, наведеному пунктом 14.1.195. статті 14 Податкового кодексу України, та / або як фізична особа (виконавець, або підрядник, тощо), з якою учасник уклав цивільно-правовий договір на виконання відповідних послуг або робіт на користь учасника Для підтвердження відповідності учасника кваліфікаційним критеріям, останній повинен у складі тендерної пропозиції надати документи згідно переліку, вказаного нижче, а саме: - довідку, складену учасником у довільній формі, про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, із зазначенням у такій довідці інформації про ПІБ, посаду (або вид робіт (або послуг), що доручаються до виконання працівнику), досвід роботи (в роках, тощо), та щодо кожного з таких працівників, зокрема щодо працівників наявність яких в учасника вимагається згідно п. п. «б» п. 2) цього розділу; - копії документів, що підтверджують наявність трудових або цивільно-правових відносин між учасником та працівниками, наявність яких в учасника вимагається згідно п. п. «б» п. 2) цього розділу, та інформацію про наявність яких зазначено учасником в довідці про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, що надана учасником у складі його тендерної пропзиції, а саме витяги з трудових книжок таких осіб (зокрема сторінка/сторінки, що містить інформацію про ПІБ працівника, а також запис про прийом на роботу), або накази про прийняття на роботу таких осіб, та разом з копіями повідомлень про прийняття кожного працівника на роботу (разом з відміткою територіального органу Державної податкової служби або квитанцією про прийняття електронної звітності), поданих в порядку, передбаченому постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015р. № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником», або копії діючих протягом не менше ніж 2026 року цивільно-правових договорів, що передбачають виконання послуг або робіт на користь учасника процедури закупівлі відповідними фізичними особами – виконавцями (або підрядниками, тощо), що відповідають посадам (професіям) працівників згідно переліку, передбаченого згідно п. п. «б» п. 2) цього розділу (із зазначенням в таких договорах відповідних видів послуг або робіт); - копію діючого кваліфікаційного сертифікату інженера-проектувальника, що посвідчує спроможність відповідного працівника учасника, на ім’я якого видано вказаний сертифікат, та наявність трудових або цивільно-правових відносин з яким підтверджується учасником у складі його тендерної пропозиції, виконувати роботи/послуги з інженерно-будівельного проектування у частині кошторисної документації (у випадках, передбачених законодавством – додатково разом з копією документу, що підтверджує підвищення кваліфікації такого інженера за відповідними програмами за напрямом професійної атестації); - копії документів щодо охорони праці та пожежної безпеки: 1. Наказ про розроблення програми вступного та первинного інструктажів з охорони праці; 2. Програма (або витяг з неї) вступного та первинного інструктажів з охорони праці (у тому числі на будівництві); 3. Наказ про призначення відповідальної особи з охорони праці; 4. Журнал реєстрації (або витяг з нього) інструктажів з питань охорони праці; 5. Журнал протоколів (або витяг з нього) перевірки знань з питань охорони праці; 6. Посвідчення або інші документи (свідоцтва, протоколи, тощо, в тому числі витяги з таких документів), що підтверджують право виконання працівниками учасника, а саме монтажниками будівельними та електриками наступних робіт: роботи на висоті, роботи із застосуванням інструменту та пристроїв, зварювальні роботи; 7. (за наявності) Журнал обліку (або витяг з нього) засобів індивідуального захисту (далі - ЗІЗ) або інші документи, що підтверджують видачу працівникам ЗІЗ, а у випадку відсутності такого журналу в учасника – надати відповідне письмове пояснення щодо незастосування такого документу учасником; 8. (у разі використання) Журнал обліку, перевірки та випробувань (або витяг з нього) електроінструменту, а у випадку відсутності такого журналу в учасника – надати відповідне письмове пояснення щодо незастосування такого документу учасником; 9. Наказ про призначення відповідальної особи за пожежну безпеку;.