1 - 2.1. Довідка про працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід за формою: Довідка про працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід № з/п Посада ПІБ працівника Умови праці (тимчасово/на постійній основі) Досвід роботи на займаній посаді Примітка* 1 2 3 4 5 6 1. ……… * Якщо працівника для виконання робіт залучатиме убпідрядник/співвиконавець, учасник відмічає в цьому стовбці «субпідрядник/ співвиконавець». 2.2. В довідці учасник має зазначити інформацію щодо обов’язкової наявності наступних працівників: 2.2.1. Інженерно-технічний персонал - Головний інженер та/або виконавець робіт. 2.2.2. Працівники робітничих професій - Штукатур – не менше 1 особи; - Маляр – не менше 1 особи; - Бетоняр – не менше 1 особи; - Монтажник будівельний – не менше 1 особи; - Монтажник з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій – не менше 1 особи. Учасник має право зазначити більшу кількість працівників. 2.3. Підтвердження освіти та/або професійної кваліфікації 2.3.1. Для підтвердження освіти та/або професійної кваліфікації працівників, зазначених у Довідці, учасник подає копії документів, що підтверджують відповідний рівень освіти, спеціальність, професійну кваліфікацію або присвоєння/підтвердження кваліфікації. 2.3.1.1. На інженерно-технічний персонал – скан. копії оригіналів або копій дипломів з підтвердження наявної вищої освіти в галузі будівицтва. 2.3.1.2. На працівників робітничих професій – скан. копії оригіналів або копій дипломів та/або свідоцтв та/або посвідчень з протоколами (витягами з протоколів) засідань кваліфікаційних комісій про проходження особами навчання за відповідною освітньою програмою та присвоєння розряду, класу, категорії. 2.4. Підтвердження у працівників зазначених у Довідці наявності навчань в галузі охорони праці 2.4.1. Інженерно-технічних працівників 2.4.1.1. На головного інженера та/або виконавця робіт подаються посвідчення та витяги з протоколів перевірки знань з питань охорони праці відповідно до чинного законодавства, у тому числі: загальний курс з охорони праці; НПАОП 45.2-7.02-12 Система стандартів безпеки праці. Охорона праці і промислова безпека у будівництві. Основні положення (ДБН А.3.2-2-2009); НПАОП 45.2-7.03-17 Мінімальні вимоги з охорони праці на тимчасових або мобільних будівельних майданчиках; НПАОП 0.00-1.71-13 Правила охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями; НПАОП 0.00-1.75-15 Правила охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт; НПАОП 0.00-7.11-12 Загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників; НПАОП 0.00-7.14-17 Вимоги безпеки та захисту здоров’я під час використання виробничого обладнання працівниками; НПАОП 0.00-7.17-18 Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров`я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці; НПАОП 45.2-1.02-90 Правила з охорони праці при будівництві та ремонті об`єктів житлово-комунального господарства; навчання з пожежної безпеки. 2.4.2. Працівників робітничих професій. 2.4.2.1. На працівників робітничих професій подаються посвідчення та/або витяги з протоколів перевірки знань з питань охорони праці відповідно до чинного законодавства, у тому числі: загальний курс з охорони праці та/або НПАОП 0.00-4.12-05 Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-1.71-13 Правила охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями; 2.4.2.5. На монтажника будівельного додатково подаються протоколи (витяги з протоколів) щодо проходженнями ним навчань: НПАОП 0.00-1.75-15 Правила охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт; безпеченого виконання робіт на висоті з використанням індивідуальних страхувальних засобів відповідно до НПАОП 0.00-1.15-07 Правила охорони праці під час виконання робіт на висоті. 2.5. Підтвердження правовідносин. Персонал, зазначений у Довідці, повинен перебувати у правовідносинах з Учасником станом на дату подання тендерної пропозиції. 2.5.1. Для кожної особи, зазначеної у Довідці, Учасник подає: відомості про трудову діяльність з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, сформовані засобами автоматизованих систем Пенсійного фонду України, видані (сформовані) не раніше дати оголошення процедури закупівлі. У зазначених відомостях повинно бути: відображено Учасника як роботодавця відповідної особи; або зазначено початок дії договору цивільно-правового характеру з Учасником. 2.5.2. Працівники можуть перебувати з Учасником у трудових відносинах або на підставі цивільно-правового договору. 2.5.2.1 У разі перебування у трудових відносинах подаються наступні документи: копія наказу (розпорядження) про прийняття працівника на роботу; копія повідомлення про прийняття працівника на роботу, поданого відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413, разом із квитанцією № 2, що підтверджує його прийняття контролюючим органом; копія Додатку Д1 Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, і сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України, за останній поданий звітний період, в якому відображено відповідну особу (відомості щодо сум нарахованого доходу, сум нарахованого єдиного внеску, ідентифікаційних кодів працівників та інших фінансових показників можуть бути учасником заретушовані, за умови що поданий документ дає можливість встановити особу працівника, учасника як страхувальника та факт відображення відповідної особи у Додатку Д1.), разом із квитанцією № 2, що підтверджує його прийняття контролюючим органом 2.5.2.2. У разі залучення на підставі цивільно-правового договору подаються: копія цивільно-правового договору, укладеного у письмовій формі відповідно до положень Цивільного кодексу України, що містить: - повні ідентифікаційні дані сторін; - предмет договору, який передбачає досягнення визначеного результату роботи або надання послуги та не містить умов щодо виконання постійних функцій за відповідною посадою; - конкретизацію виду та обсягу робіт; - дату укладення та строк дії; - підписи сторін; копія Додатку Д1 Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, і сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України, за останній поданий звітний період, в якому відображено відповідну особу (відомості щодо сум нарахованого доходу, сум нарахованого єдиного внеску, ідентифікаційних кодів працівників та інших фінансових показників можуть бути учасником заретушовані, за умови що поданий документ дає можливість встановити особу працівника, учасника як страхувальника та факт відображення відповідної особи у Додатку Д1.), разом із квитанцією № 2, що підтверджує його прийняття контролюючим органом 2.5.3. Особливий випадок У разі якщо трудові відносини виникли до запровадження обов’язку подання повідомлення відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 413, Учасник замість повідомлення подає копії заповнених сторінок трудової книжки. 2.6. Захист персональних даних У разі подання у складі тендерної пропозиції документів, що містять персональні дані фізичних осіб, Учасник забезпечує дотримання вимог Закону України «Про захист персональних даних». 2.6.1. Учасник гарантує (що підтверджується гарантійним листом, поданим у складі тендерної пропозиції), що: персональні дані подаються на законних підставах; відповідні фізичні особи надали письмову згоду на обробку їх персональних даних; такі особи поінформовані про включення їх персональних даних до складу тендерної пропозиції; такі особи надали згоду на використання та оприлюднення їх персональних даних в електронній системі закупівель у межах процедури закупівлі. Учасник подає письмові згоди фізичних осіб персональні дані яких зазначені в складі тендерної пропозиції. Відповідальність за законність отримання, обробки та подання персональних даних несе Учасник. Замовник не несе відповідальності за порушення законодавства про захист персональних даних у разі їх неправомірного подання Учасником. 2.7. Гарантія та відповідальність Учасник у складі тендерної пропозиції подає окремий гарантійний лист про дотримання вимог трудового, податкового та соціального законодавства України. У гарантійному листі Учасник підтверджує, що: • усі особи, зазначені у Довідці, перебувають у законних трудових або цивільно-правових відносинах з Учасником станом на дату подання тендерної пропозиції; • щодо таких осіб здійснюється нарахування та сплата податків, зборів та єдиного внеску відповідно до законодавства України; • цивільно-правові договори не підміняють трудові відносини та відповідають вимогам цивільного законодавства України; • подані у складі тендерної пропозиції документи є достовірними, чинними та відповідають фактичному стану правовідносин. Замовник має право звертатися до компетентних органів державної влади, установ та організацій, у тому числі до органів Державної податкової служби України, Пенсійного фонду України та інших контролюючих органів, з метою перевірки достовірності інформації та документів, поданих Учасником у складі тендерної пропозиції. У разі встановлення факту подання недостовірної інформації щодо персоналу Замовник відхиляє тендерну пропозицію відповідно до статті 31 Закону України «Про публічні закупівлі». У разі виявлення недостовірної інформації після укладення договору Замовник має право ініціювати розірвання договору в установленому законодавством порядку.
Статус: Активна
Дата створення: 07-08-2026, 13:02:04