1. Довідка в довільній формі за підписом уповноваженої посадової особи учасника та печаткою учасника (у разі наявності) або з накладенням КЕП/УЕП та електронної печатки (у разі наявності), що містить відомості про кваліфікацію та досвід працівників, які будуть залучені до безпосереднього виконання робіт із зазначенням їх: · ПІБ; · Посада (кваліфікація/спеціалізація, робоча професія); · Стаж роботи. У довідці обов’язково зазначаються: · виконавець робіт (виконроб), майстер будівельних та монтажних робіт або інший інженерно-технічний працівник відповідного напряму — не менше однієї особи; · фахівець з кошторисної справи та/або інженер-проектувальник у частині кошторисної документації; · особа, відповідальна за охорону праці, яка пройшла навчання та перевірку знань відповідно до НПАОП 0.00-4.12-05; · монтажник санітарно-технічних систем і устаткування та/або слюсар-сантехнік; · газорізальник та/або електрогазозварник. Допускається суміщення функцій інженерно-технічними працівниками за умови наявності документів, що підтверджують відповідну освіту, кваліфікацію та проходження необхідного навчання. Особа, відповідальна за охорону праці, може одночасно бути інженерно-технічним працівником учасника. Для підтвердження кваліфікації працівників, зазначених у довідці, учасник надає: · щодо виконавця робіт (виконроба), майстра будівельних та монтажних робіт або іншого інженерно-технічного працівника відповідного напряму — копію диплома або іншого документа про освіту відповідного будівельного чи інженерного напряму; · щодо фахівця з кошторисної справи та/або інженера-проектувальника у частині кошторисної документації — копію диплома, кваліфікаційного сертифіката, свідоцтва або іншого документа, що підтверджує відповідну освіту чи кваліфікацію; · щодо монтажників санітарно-технічних систем і устаткування, слюсарів-сантехніків, газорізальників, електрогазозварників — копії дипломів, свідоцтв, посвідчень, документів про професійну підготовку або інших документів, що підтверджують набуття відповідної робітничої професії чи кваліфікації; · щодо особи, відповідальної за охорону праці, — копію чинного посвідчення та витягу, виписки або копії протоколу перевірки знань з питань охорони праці відповідно до НПАОП 0.00-4.12-05. Для підтвердження правових підстав залучення працівників учасник щодо кожного працівника, зазначеного в довідці, надає один із таких документів: · копію наказу про прийняття на роботу, призначення, переведення або роботу за сумісництвом; · копію трудового договору; · копію цивільно-правового договору або договору про надання послуг; · витяг із трудової книжки, який містить сторінку з відомостями про працівника та сторінку із записом про прийняття на роботу до учасника або субпідрядника/співвиконавця; · інший документ, що підтверджує правові підстави залучення відповідного працівника. Цивільно-правовий договір або договір про надання послуг повинен бути чинним на дату подання тендерної пропозиції, містити інформацію про характер робіт або функцій, до виконання яких залучається відповідна особа, та охоплювати запланований період її залучення до виконання робіт за предметом закупівлі. Щодо працівників, які будуть безпосередньо залучені до виконання робіт підвищеної небезпеки, учасник надає копії чинних посвідчень та витягів, виписок або копій протоколів про проходження спеціального навчання і перевірки знань з питань охорони праці відповідно до нормативно-правових актів, вимоги яких поширюються на роботи, що виконуватимуться такими працівниками.