1 - 1.2.1. Довідка про наявність в учасника працівників робітничих професій відповідної кваліфікації, що мають необхідні знання та досвід виконання робіт визначених учасником у тендерній пропозиції за наступною формою: № п/п Посада (робоча професія) ПІБ Працює в даній організації штатний/ за сумісництвом/ за цивільно-правовою угодою/ працівник субпідрядника/співвиконавця та таке інше Кваліфікація (розряд) Досвід роботи на займаній посаді (років) у даному підприємстві Серед працівників робітничих професій зазначених у довідці про наявність персоналу відповідної кваліфікації обов’язково має бути: - покрівельники рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів не менше 5-ти осіб. Надати документи, що підтверджують отримання кваліфікації зазначеними працівниками робітничих професій (скан-копії оригіналів посвідчень та протоколів (або витягів з протоколів) навчання з отримання відповідного розряду або категорії). Надати копії посвідчень та протоколів (або витягів з протоколів) навчання на зазначених працівників робітничих професій по проходженню перевірки знань з питань охорони праці, чинні на момент розкриття пропозицій, а саме: -допуску до виконання робіт з інструментом і пристроями (НПАОП 0.00-1.71-13); -допуску до робіт на висоті (НПАОП 0.00-1.15-07); - допуску до експлуатації обладнання, що працює під тиском (НПАОП 0.00-1.81-18); - допуску до безпечного ведення газонебезпечних робіт (НПАОП 0.00-5.11-85); - правила пожежної безпеки в Україні з пожежно-технічного мінімуму стосовно заходів пожежної безпеки на об’єктах; -групи електробезпеки не нижче 2-ї; - загальний курс з охорони праці. В протоколах щодо проходження видів навчань з охорони праці (на всіх працівників які пройшли навчання та перевірку знань) має бути зазначене в графі місце роботи: найменування учасника. 1.2.2. Довідка про наявність інженерно-технічних працівників, які мають необхідні знання та досвід для виконання робіт зазначених учасником у тендерній пропозиції, складена за формою: № п/п Посада ПІБ Працює в даній організації штатний/ за сумісництвом/ за цивільно-правовою угодою/ працівник субпідрядника/співвиконавця та таке інше Освіта (вища, середня-спеціальна, середня тощо) Досвід роботи на займаній посаді (років) у даному підприємстві Серед переліку інженерно-технічних працівників вказаних у Довідці, відповідно пп.1.2.2., обов’язкова наявність в учасника: - працівника з кваліфікацією «кошторисник» або «інженер- проектувальник» в частині кошторисної документації (додатково надається дійсний кваліфікаційний сертифікат інженера - проектувальника в частині кошторисної документації виданий Атестаційною архітектурно-будівельною комісією Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України або Всеукраїнською громадською організацією «Гільдія проектувальників у будівництві» тощо). На інженера-проектувальника обов’язкова наявність страхування цивільно-правової відповідальності перед третіми особами при здійсненні професійної діяльності (надати копію угоди цивільно-правової відповідальності перед третіми особами при здійсненні професійної діяльності (копія договору страхування та страхового полісу). - головного інженера (з вищою технічною освітою або середньою спеціальною технічною освітою в галузі будівництва); - виконавця робіт (з вищою технічною освітою або середньою спеціальною технічною освітою в галузі будівництва). Кваліфікація виконавця робіт підтверджується учасником шляхом надання у складі пропозиції сканованої копії кваліфікаційного сертифікату фахівця будівельної галузі, виданими відповідним органом із сертифікації персоналу за спеціалізацією (професією) – виконавець робіт (відповідно до вимог стандарту СОУ-С-001:2016); - інженера з охорони праці з наданням посвідчення та протоколу (витягу з протоколу) на підтвердження перевірки знань з питань охорони праці, пожежної безпеки, електробезпеки, мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місті НПАОП 0.00-7.17-18 та загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників НПАОП 0.00-7.11-12. Кваліфікація інженера з охорони праці підтверджується учасником шляхом надання у складі пропозиції сканованої копії кваліфікаційного посвідчення та сертифікату, виданим відповідним органом із сертифікації фахівців будівельної галузі за напрямком – інженер з охорони праці (будівництво) з кваліфікаційним рівнем (категорією) не нижче базового (відповідно до вимог стандарту СОУ-С-001:2016). У складі інженерно-технічних працівників має бути не менше 1-ї особи з - правила охорони праці під час експлуатації обладнання, що працює під тиском НПАОП 0.00-1.81-18; - чинним посвідченням про проходження навчання відповідно до НПАОП 0.00-1.75-15 «Правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт»; -чинним посвідченням про проходження навчання відповідно до НПАОП 45.2-7.03-17 «Мінімальні вимоги з охорони праці на тимчасових або мобільних будівельних майданчиках»; - чинним посвідченням про проходження навчання відповідно до НПАОП 0.00-7.14-17 Вимоги безпеки та захисту здоров’я під час використання виробничого обладнання працівниками; - чинним посвідченням про проходження навчання відповідно до допуску до безпечного ведення газонебезпечних робіт (НПАОП 0.00-5.11-85); - чинним посвідченням про проходження навчання відповідно до НПАОП 45.2-1.02-90 «Правила з охорони праці при будівництві та ремонті об’єктів житлово-комунального господарства»; - чинним посвідченням про проходження навчання відповідно до НПАОП 0.00-1.80-18 «Правила охорони праці під час експлуатації вантажопідйомних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання». У складі працівників робітничих професій має бути не менше однієї особи з: - посвідченням про проходження навчання відповідно до НПАОП 0.00-1.75-15 «Правила охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт»; - НПАОП 0.00-1.80-18 «Правила охорони праці під час експлуатації вантажопідйомних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання». 1.2.3. Копії трудових книжок (всі сторінки, що містять записи) або копії наказів про призначення на посаду, або інших документів, що підтверджують трудові відносини з працівниками, які будуть задіяні у виконанні робіт та інформація щодо яких надана у довідці. Учасник повинен підтвердити, що зазначені працівники працюють на підприємстві Учасника, надавши в складі пропозиції копію повідомлення про прийняття кожного працівника на роботу за формою згідно постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413 з відміткою (квитанцією) про його прийняття до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку.
Статус: Активна
Дата створення: 21-07-2026, 08:36:50