Документ
наявність в учасника процедури закупівлі працівників* відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід , 2) замовник вимагає від учасників подання ними документально підтвердженої інформації про їх відповідність кваліфікаційним критеріям, а саме: 2-1) наявність в учасника процедури закупівлі працівників* відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, в тому числі: - Інженерно-технічні посади (ІТП): головний інженер; виконроб (виконавець робіт) ; інженер з охорони праці; інженер-кошторисник; - Робітничі посади: покрівельник – не менше 3 осіб. *Термін «працівник» вживається у значенні, наведеному пунктом 14.1.195. статті 14 Податкового кодексу України, та / або як фізична особа (виконавець, або підрядник, тощо), з якою учасник уклав цивільно-правовий договір на виконання відповідних послуг або робіт на користь учасника. Для підтвердження відповідності учасника кваліфікаційним критеріям, останній повинен у складі тендерної пропозиції надати документи згідно переліку, вказаного нижче, а саме: - довідку, складену учасником у довільній формі, про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, із зазначенням у такій довідці інформації про ПІБ, посаду (або вид робіт (або послуг), що доручаються до виконання працівнику), досвід роботи (в роках, тощо), та щодо кожного з таких працівників, зокрема щодо працівників наявність яких в учасника вимагається згідно цього додатку до тендерної документації; - копії документів, що підтверджують наявність трудових або цивільно-правових відносин між учасником та працівниками, наявність яких в учасника вимагається згідно п. 2-1) цього розділу, та інформацію про наявність яких зазначено учасником в довідці про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, що надана учасником у складі його тендерної пропзиції, а саме витяги з трудових книжок таких осіб (зокрема сторінка/сторінки, що містить інформацію про ПІБ працівника, а також запис про прийом на роботу), або накази про прийняття на роботу (або про суміщення посад, або про переведення на посаду) таких осіб, або копії повідомлень про прийняття кожного працівника на роботу (разом з відміткою територіального органу Державної податкової служби або квитанцією про прийняття електронної звітності), поданих в порядку, передбаченому постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015р. № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником», або копії діючих протягом не менше ніж 2026 року цивільно-правових договорів, що передбачають виконання послуг або робіт на користь учасника процедури закупівлі відповідними фізичними особами – виконавцями (або підрядниками, тощо), що відповідають посадам (професіям) працівників згідно переліку, передбаченого згідно п. 2-1) цього розділу (із зазначенням в таких договорах відповідних видів послуг або робіт); - з метою підтвердження дотримання законодавства з охорони праці додатково надати: а) на посаду «покрівельник»: копії документів - карта умов праці, протокол проведення досліджень мікроклімату, протокол проведення досліджень важкості та напруженості праці, протокол проведення досліджень шумового навантаження та інфразвуку, протокол проведення досліджень повітря робочої зони, фотографію робочого дня, оцінку фактичного стану умов праці підписану ліікарем з гігієни праці. Протоколи повинні бути видані лабораторією, що внесена до інформаційного переліку лабораторій, атестованих на проведення гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу, для підтвердження чого надати: лист про визнання лабораторії атестованою, виданий державною службою України з питань праці, сертифікат визнання вимірювальних можливостей лабораторії, що виданий ДП УКРМЕТСТАНДАРТ. (сертифікат можна надавати без додатків). - додатково надати копії посвідчень про навчання та перевірку знань законодавчих актів щодо: НПАОП 0.00-1.80-18, НПАОП 0.00-1.81-18, НПАОП 0.00-1.15-07, Загальний курс з охорони праці НПАОП 0.00-1.71-13, НПАОП 0.00-1.62-12, НПАОП 0.00-5.11-85, НПАОП 45.2-7.02-12 (ДБН А 3.2-2-2009), отриманих керівником учасника або інженера з охорони праці, наявність якого в учасника підтверджується згідно змісту його тендерної пропозиції;