Довідка, яка містить інформацію про наявність працівників/осіб відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, за формою Таблиці 3. Довідка, повинна містити інформацію про наявність: - керівника або іншої уповноваженої особи; - спеціаліста, що відповідатиме за охорону праці або іншої особи, яка виконує такі функції; - головний інженер; - начальника дільниці/виконавця робіт, або іншої особи, яка виконує такі функції; - не менше одного працівника, який має не нижче четвертої групи допуску по електробезпеці (надати копію посвідчення або іншого документа, що підтверджує групу допуску); - інших працівників/осіб, яких учасник планує залучати до виконання робіт. Таблиця 3 № з/п Посада (робоча професія) Прізвище, ім’я, по-батькові *Працівник учасника/ особа, залучена за договором ЦПХ/ працівник субпідрядника/співвиконавця, тощо Загальний стаж роботи в будівництві, років … ________________ ______________ ________________ (Посада уповноваженої особи Учасника) (Підпис) М.П. (Прізвище та ініціали) *Вибрати та зазначити необхідне (якщо обирається «працівник субпідрядника/співвиконавця» зазначити також назву субпідрядника/співвиконавця). Дозволяється незначна зміна форми таблиць, а саме додавання стовпців (граф)/рядків, добавлення речень/абзаців, тощо. На підтвердження кваліфікації працівників/осіб, Учасник у складі тендерної пропозиції має надати: 1) Для інженерно-технічних працівників/осіб: - керівника або іншої уповноваженої особи: - посвідчення про перевірку знань загального курсу з охорони праці (перевірка знань законодавчих актів з охорони праці, гігієни праці, надання домедичної допомоги потерпілим, електробезпеки, пожежної безпеки); - посвідчення про допуск до роботи в електроустановках до 1000 В, в якості адміністративно-технічного працівника з групою електробезпеки не нижче 4-ї та перевірки знань з технології робіт. - на головного інженера: - посвідчення про перевірку знань загального курсу з охорони праці (перевірка знань законодавчих актів з охорони праці, гігієни праці, надання домедичної допомоги потерпіли, електробезпеки, пожежної безпеки); - посвідчення про перевірку знань з нормативно-правових актів НПАОП 45.2-7.02-12 «Охорона праці і промислової безпеки у будівництві»; - документ про отримання вищої будівельної освіти (додатки до документа надавати не обов’язково). - на начальника дільниці/виконавця робіт, або іншої особи, яка виконує такі функції: - посвідчення про перевірку знань загального курсу з охорони праці (перевірка знань законодавчих актів з охорони праці, гігієни праці, надання домедичної допомоги потерпіли, електробезпеки, пожежної безпеки); - посвідчення про перевірку знань з нормативно-правових актів НПАОП 45.2-7.02-12 «Охорона праці і промислової безпеки у будівництві»; - документ про отримання вищої будівельної освіти (додатки до документа надавати не обов’язково). - на спеціаліста, що відповідатиме за охорону праці або іншої особи, яка виконує такі функції: - посвідчення про перевірку знань загального курсу з охорони праці (перевірка знань законодавчих актів з охорони праці, гігієни праці, надання домедичної допомоги потерпілим, електробезпеки, пожежної безпеки). а). також Учасник має надати: - посвідчення не менше 1 особи, що дає право на виконання робіт з підвищеною небезпекою відповідно до «Правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, норм та інструкцій з охорони праці» згідно НПАОП 0.00-1.75-15; - посвідчення не менше 1 особи, що дає право виконання робіт з підвищеною небезпекою відповідно до «Правил охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями» згідно НПАОП 0.00-1.71-13. Також у складі тендерної пропозиції Учасник надає відповідні протоколи/витяги з протоколів з засідань комісії з перевірки знань з питань охорони праці, які стали підставою для видачі таких посвідчень або внесення останнього запису у відомості про періодичну перевірку знань з охорони праці такого посвідчення. Усі зазначені вище посвідчення/сертифікати повинні бути дійсними (мати чинний термін дії) на дату кінцевого строку подання тендерних пропозицій. б). На кожного працівника/особу, зазначеного в довідці, надати документ, який засвідчує можливість використання праці такого працівника/особи учасником / субпідрядником (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), а саме: - наказ про призначення на посаду/наказ про прийняття на роботу або повідомлення про прийняття працівника на роботу з підтверджуючим документом про його прийняття, тобто квитанцією; - або дійсний цивільно-правовий договір – надається лише на осіб, залучених на умовах цивільно-правових угод; - або копію трудової книжки; - або інший документ. У випадку надання копії трудової книжки має бути відображена перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника/особи, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу.