Документ
наявність в учасника процедури закупівлі працівників* відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід , 2) замовник вимагає від учасників подання ними документально підтвердженої інформації про їх відповідність кваліфікаційним критеріям, а саме: 2-1) наявність в учасника процедури закупівлі працівників* відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, в тому числі: працівника, що відповідає кваліфікаційним та освітнім вимогам до керівника робіт згідно Ліцензійних умов, а саме: вищу освіту за однією (будь-якою із вказаних) із спеціальностей у галузях знань “Архітектура та будівництво”, “Цивільна безпека” (за спеціальностями “Цивільна безпека”, “Пожежна безпека”), “Автоматизація та приладобудування”, “Електроніка та телекомунікації”, “Електрична інженерія” , стаж роботи за цим видом робіт не менше трьох років або в органах та підрозділах цивільного захисту (за спеціальністю “Пожежна безпека”) не менше п’яти років; не менше 4 виконавців робіт, серед яких щонайменше один електромонтер охоронно-пожежної сигналізації (або електромонтер з ремонту та обслуговування електроустатковання, або електромонтер з ремонту та обслуговування апаратури та пристроїв зв’язку, або монтажник радіоелектронної апаратури та приладів) - не нижче 3-го розряду, один налагоджувальник приладів, апаратури та систем автоматичного контролю, регулювання та керування (або налагоджувальник контрольно-вимірювальних приладів та автоматики) - не нижче 4-го розряду, а решта виконавців робіт – згідно вказаних вимог до професій та розрядів виконавців робіт на вибір учасника, або інші виконавці робіт, що відповідають вимогам до професій та розрядів виконавців робіт з монтажу систем пожежної сигналізації, оповіщення про пожежу та управління евакуацією людей, устатковання для передачі тривожних сповіщень, та згідно Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з надання послуг і виконання робіт протипожежного призначення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2016 р. № 852 (далі – Ліцензійні умови). Керівник робіт може виконувати не більше ніж одну функцію виконавця робіт за умови, що його ступінь вищої освіти та/або кваліфікаційний рівень відповідають вимогам, встановленим Ліцензійними умовами для виконавця робіт. *Термін «працівник» вживається у значенні, наведеному пунктом 14.1.195. статті 14 Податкового кодексу України, а саме: фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону, та з урахуванням тих обставин, що згідно Ліцензійних умов для ліцензіата передбачається саме наявність працівників, що встановлюється штатним розписом ліцензіата або трудовим договором (контрактом). Для підтвердження відповідності учасника кваліфікаційним критеріям, останній повинен у складі тендерної пропозиції надати документи згідно переліку, вказаного нижче, а саме: - довідку, складену учасником у довільній формі, про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, зокрема наявність яких в учасника вимагається згідно п. 2-1 цього розділу, із зазначенням у такій довідці інформації про ПІБ, посаду, та щодо кожного з таких працівників, а для керівника робіт (працівника, що відповідає кваліфікаційним та освітнім вимогам до керівника робіт згідно Ліцензійних умов) – додатково інформацію про стаж роботи (в роках) за відповідним видом робіт або в органах та підрозділах цивільного захисту, та інформацію про відповідне місце (місця) роботи; - копії документів, що підтверджують наявність трудових відносин між учасником та працівниками, наявність яких в учасника вимагається згідно п. 2-1 цього розділу, та інформацію про наявність яких зазначено учасником в довідці про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, що надана учасником у складі його тендерної пропзиції, а саме витяги з трудових книжок таких осіб (зокрема сторінка/сторінки, що містить інформацію про ПІБ працівника, а також запис про прийом на роботу), або накази про прийняття на роботу таких осіб, або копії повідомлень про прийняття працівника на роботу (разом з відміткою територіального органу Державної податкової служби або квитанцією про прийняття електронної звітності), поданих за формою та в порядку, передбаченими постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015р. № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником»; - копію документу, або витягу з нього, що підтверджує отримання вищої освіти працівником, що відповідає кваліфікаційним та освітнім вимогам до керівника робіт згідно Ліцензійних умов, та згідно будь-якої спеціальності, вказаної в цьому розділі для керівника робіт; - копії документів, або витягів з них, що підтверджують отримання відповідної професії та присвоєння необхідного розряду кожному з виконавців робіт, перелік яких вказано в п. 2-1 цього розділу;