1 - Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, за формою Таблиці 1. Таблиця 1 Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід ПІБ Кваліфікація/ посада Загальний стаж роботи Працівник учасника/***працівник субпідрядника/співвиконавця ***Назва субпідрядника/ співвиконавця ***Заповнюється, якщо учасник планує залучити для підтвердження кваліфікації працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, спроможності субпідрядника / співвиконавця. 2.2. До довідки додати документ на кожного працівника (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), зазначеного в довідці, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником / субпідрядником / співвиконавцем (наприклад: штатний розпис / трудовий договір / договір про надання послуг / копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) / інший документ). Обов’язково підтвердити наявність наступних працівників 2.2.1. Інженерно-технічні посади (ІТП) Головний інженер / Керівник проекту Виконроб (виконавець робіт) або Майстер будівельно-монтажних ділянок Інженер з охорони праці Інженер-кошторисник / Фахівець з ВТВ (виробничо-технічного відділу) 2.2.2. Робітники Зварювальник Сантехнік Лицювальник Гіпсокартонщик Маляр-штукатур Каменяр Електрик Монтажник вентиляційних систем. 2.3. Відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.92 № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці надати документи, що підтверджують проходження атестації робочих місць за посадами, що перелічені у п. 2.2.2 цього додатку, а саме: наказ, що підтверджує проведення атестації робочих місць, наказ про результати проведення атестації робочих місць за умовами праці. На кожну посаду згідно переліку пункту 2.2.2 цього додатку також надати: Карту умов праці, протокол проведення досліджень мікроклімату, протокол проведення досліджень важкості та напруженості праці, протокол проведення досліджень шумового навантаження та інфразвуку, протокол проведення досліджень повітря робочої зони, фотографію робочого дня, оцінку фактичного стану умов праці підписану ліікарем з гігієни праці. Протоколи повинні бути видані лабораторією, що внесена до інформаційного переліку лабораторій, атестованих на проведення гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу. Для підтвердження надати: лист про визнання лабораторії атестованою, виданий державною службою України з питань праці; сертифікат визнання вимірювальних можливостей лабораторії, що виданий ДП УКРМЕТСТАНДАРТ. (сертифікат можна надавати без додатків). Додатково надати посвідчення про навчання і перевірку знань законодавчих актів з НПАОП 0.00-1.80-18, НПАОП 0.00-1.81-18, НПАОП 0.00-1.15-07 Загальний курс з ОП НПАОП 0.00-1.71-13, НПАОП 0.00-1.62-12, НПАОП 0.00-5.11-85, НПАОП 45.2-7.02-12 (ДБН А 3.2-2-2009) на керівника учасника або інженера з охорони праці.
Статус: Активна
Дата створення: 29-05-2026, 11:46:37