2.1. Учасник повинен мати або забезпечити залучення працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід для виконання робіт відповідно до вимог Додатку 2 «Технічні специфікації» та проєкту організації будівництва. Кількісний склад працівників Учасника повинен забезпечувати виконання робіт з урахуванням загальної кошторисної трудомісткості, характеру та складності робіт, визначених у підсумковій відомості ресурсів, без встановлення вимог щодо розрядів, класності, категорій або конкретних професій робітників. Учасник повинен мінімально залучити для виконання робіт головного інженера, виконавця робіт, відповідального з охорони праці, а також працівників, зайнятих виконанням загальнобудівельних робіт, монтажних робіт, керуванням та обслуговуванням будівельних машин і механізмів, керуванням та обслуговуванням автотранспорту при перевезенні ґрунту і будівельного сміття, а також пусконалагоджувальний персонал. Конкретний перелік спеціальностей зазначених працівників Учасник визначає самостійно відповідно до проєкту організації будівництва та технології виконання робіт. Замовник не встановлює обмежень щодо форми залучення працівників. Працівники можуть бути залучені Учасником на підставі трудових договорів, цивільно-правових договорів або інших правових підстав, не заборонених чинним законодавством України. 2.2. На підтвердження відповідності цьому кваліфікаційному критерію Учасник повинен надати довідку з інформацією про працівників, необхідних для виконання робіт. Довідка складається за формою, визначеною Замовником на фірмовому бланку Учасника (за наявності) та повинна містити інформацію про мінімальний перелік працівників, загальну кількість осіб, яких Учасник планує залучити для виконання робіт, а також форму їх залучення. Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід № з/п Прізвище, ініціали Посада/функція Кількість осіб Форма залучення (трудовий договір, ЦПХ тощо) 1 … Керівник або уповноважена особа (назва посади, прізвище, ініціали, підпис, відбиток печатки (у разі її використання) Учасника М.П. 2.3. Наявність або можливість залучення працівників відповідної кваліфікації Учасник повинен підтвердити документами на власний розсуд, зокрема витягами з трудових книжок, копіями наказів про прийняття на роботу, копіями трудових договорів, цивільно-правових договорів або іншими документами, що підтверджують правові підстави залучення працівників. Подання штатного розпису або витягу з нього не є обов’язковим. **У разі участі об’єднання учасників підтвердження відповідності кваліфікаційним критеріям здійснюється з урахуванням узагальнених об’єднаних показників кожного учасника такого об’єднання на підставі наданої об’єднанням інформації.