Довідка про наявність в Учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід (далі – Довідка про працівників), за наведеною нижче формою (примітки до Довідки є частиною форми): Довідка про наявність в Учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід №№ Прізвище, ім’я, по батькові працівника (повністю), Посада працівника або назва дорученої роботи, Приналежність працівника (зазначається – працівник Учасника або працівник Співвиконавця), Дата прийняття працівника та форма відносин, Дата та номер наказу про прийняття (призначення) працівника або дата та номер договору ЦПХ, Інформація про наявність у працівника необхідної кваліфікації, знань та досвіду. 2.1. Довідка про наявність в Учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід (далі – Довідка про працівників), за наведеною нижче формою (примітки до Довідки є частиною форми): Довідка про наявність в Учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід №№ Прізвище, ім’я, по батькові працівника (повністю) Посада працівника або назва дорученої роботи Приналежність працівника (зазначається – працівник Учасника або працівник Співвиконавця) Дата прийняття працівника та форма відносин1 Дата та номер наказу про прийняття (призначення) працівника або дата та номер договору ЦПХ Інформація про наявність у працівника необхідної кваліфікації, знань та досвіду 1 2 3 4 5 6 7 Примітки до Довідки про працівників: 1 Допускається наявність працівників за однієї із вказаних форм відносин: «основне місце роботи (за трудовим договором)» або «робота за сумісництвом (за трудовим договором)», або «за договором цивільно-правового характеру». Тендерна документація може містити окремі вимоги до кількості працівників за певними формами відносин. Працівник в розумінні даної тендерної документації – це фізична особа, яка прийнята на роботу за трудовим договором, або фізична особа, з якою підписано договір цивільно-правового характеру (ЦПХ) за виконання певної роботи. 2.2. В Довідці про працівників має бути підтверджено наявність таких працівників (обов’язковий перелік працівників): - виконавець робіт або інженер-будівельник або головний інженер (має бути прийнято на роботу за трудовим договором, тобто за основним місцем роботи або за сумісництвом); - монтажник санітарно-технічних систем (без вимог до форми відносин); - мінімум двох бетонярів (без вимог до форми відносин); - штукатур (без вимог до форми відносин); - електромонтажник (без вимог до форми відносин); - інженер-проектувальник у частині кошторисної документації (без вимог до форми відносин); - особа, відповідальна за охорону праці (має бути прийнято на роботу за трудовим договором, тобто за основним місцем роботи або за сумісництвом). Для підтвердження наявності знань у працівників Учасником надається наступний перелік документів: - для виконавця (-ів) робіт та/або інженера (-ів) – будівельника (-ів), або головного (-их) інженера (-ів), зазначеного (-их) в довідці про працівників – диплом про отримання вищої освіти за спеціальністю «Будівництво та цивільна інженерія»; посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці, що підтверджує проходження навчання за загальним курсом з охорони праці; посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці, що підтверджує проходження навчання за Правилами охорони праці під час експлуатації обладнання, що працює під тиском (НПАОП 0.00-1.81-18); посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці, що підтверджує проходження навчання за курсом «Загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників (НПАОП 0.00-7.11-12)». - для особи відповідальної за охорону праці – наказ, щодо призначення такої особи або покладення на неї обов’язків. Посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці, що підтверджує проходження навчання за загальним курсом з охорони праці; посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці, що підтверджує проходження навчання за Правилами охорони праці під час експлуатації обладнання, що працює під тиском (НПАОП 0.00-1.81-18); посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці, що підтверджує проходження навчання за курсом Загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників (НПАОП 0.00-7.11-12); посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці, що підтверджує проходження навчання за курсом «Система стандартів безпеки праці. Охорона праці і промислова безпека у будівництві» (НПАОП 45.2-7.02-12); посвідчення про проходження навчання з питань пожежної безпеки за програмою навчання посадових осіб підприємств, установ та організацій - для підтвердження кваліфікації інженера-проектувальника у частині кошторисної документації, учасники у складі тендерної пропозиції мають надати: кваліфікаційний сертифікат відповідального виконавця окремих видів робіт (послуг), пов’язаних зі створенням об’єктів архітектури, виданий відповідним державним органом, який підтверджує відповідність працівника кваліфікаційним вимогам у сфері діяльності, пов’язаної із створенням об’єктів архітектури. Кваліфікаційний сертифікат має відповідати вимогам Закону України «Про архітектурну діяльність» в частині дотримання вимог щодо його безстроковості, тобто якщо кваліфікаційний сертифікат виданий більш ніж 5 років назад, відносно дати його подання, то до такого сертифікату обов’язково має надаватись свідоцтво про підвищення кваліфікації спеціаліста якому було видано сертифікат.