Період оскарження умов закупівлі - по 11-08-2025, 00:00
| Статус: | Завершена закупівля |
| Бюджет: | 101 500 UAH (з ПДВ) |
| Вид предмету закупівлі: | Послуги |
| Мінімальний крок аукціону: | 507,50 UAH |
| Оцінка пропозицій: | За вартістю придбання |
| Замовник: | Асоціація органів самоорганізації населення м.Вінниці |
| ЄДРПОУ: | 34983039 Досьє YouControl |
| Контактна особа: | Кришталь Людмила Костянтинівна |
| Телефон: | +380432595184 |
| E-mail: | Mazur_VV@vmr.gov.ua |
| Місцезнаходження: | 21050, Україна, Вінницька область,Вінниця, вул.Соборна 59 к.911 |
1 |
1. Перелік виявлених невідповідностей: 1) В Додатку 1 до тендерної документації на підтвердження кваліфікаційних критеріїв передбачено, що Учасники процедури закупівлі мають надати Довідку про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, за формою Таблиці 1 та до довідки додати документ на кожного працівника (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), зазначеного в довідці, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником/ субпідрядником/співвиконавцем (наприклад: штатний розпис / трудовий договір / договір про надання послуг/копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) / інший документ.. Учасником надано Довідку та договора підряду на працівників, окрім документів на головного інженера. 2.Перелік інформації та/або документів, які повинен подати учасник для усунення виявлених невідповідностей: Учаснику необхідно завантажити до електронної системи протягом 24 годин з моменту розміщення замовником в електронній системі закупівель повідомлення з вимогою про усунення таких невідповідностей:: 1) Надати документ на головного інженера (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), зазначеного в довідці, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником/ субпідрядником/співвиконавцем (наприклад: штатний розпис / трудовий договір / договір про надання послуг/копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) / інший документ...
Увага! При внесенні змін до пропозиції, Вам необхідно знову накласти підпис.