Код ДК 021:2015: 45330000-9 – Водопровідні та санітарно-технічні роботи (Утримання в належному стані зовнішніх мереж водопостачання, а саме поточний ремонт водопроводу з підключенням до альтернативних джерел водозабезпечення по вул. Шевченка, 1 ж в с. Покровське Нікопольського району Дніпропетровської області)

1. На підтвердження відповідності кваліфікаційному критерію - наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, передбаченому Додатком №1 до ТД та статтею 16 Закону України «Про публічні закупівлі», Учасникам згідно п. п. 2.1 п.2 необхідно надати довідку про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, за формою Таблиці 2. та до довідки додати документ на кожного працівника (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), зазначеного в довідці, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником / субпідрядником / співвиконавцем (наприклад: штатний розпис / трудовий договір / договір про надання послуг / копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) / інший документ). На підтвердження відповідності вищезазначеному кваліфікаційному критерію Учасником - ТОВ фірма «СБ-Комплекс» надано Довідку про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, за формою Таблиці 2. вих. № 63 від 15.02.2024 р. та надано сканкопії договорів підряду на кожного працівника від 01 березня 2023 р. з терміном дії з 01 березня 2023р. до 01 березня 2024 р. Наданими додатковими угодами до вищезазначених договорів підряду внесено зміни, а саме: п. 1.1 та п. 6.1. викладено в новій редакції - договори підряду діють з 01 березня 2023р. до 31 грудня 2024р. і згідно додаткових угод всі працівники повинні надати послуги інженера з охорони праці по об’єктам «Замовника», а не виконати роботу згідно договорів підряду. Вимога: До довідки додати документ на кожного працівника (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), зазначеного в довідці, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником / субпідрядником / співвиконавцем (наприклад: штатний розпис / трудовий договір / договір про надання послуг / копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) / інший документ).