Документ
На підтвердження кваліфікаційного критерію надається відповідна інформація (лист/довідка за підписом Уповноваженої особи ) та на підтвердження інформації надаються визначені додатком 2 ТД документи , На підтвердження наявності не менше двох (2) працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, Учасник надає інформацію у вигляді листа/довідки, підписаної уповноваженою особою Учасника, із зазначенням дати та реєстраційного номера, у змісті якої зазначається інформація згідно з таблицею 1. При цьому не менше одного із зазначених працівників повинен бути компетентним фахівцем (експертом), визначеним відповідно до наказу Державної служби України з нагляду за забезпеченням безпеки авіації від 01.12.2004 № 204, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 23.12.2004 за № 1632/10231, «Про затвердження Інструкції з продовження терміну дії посвідчення придатності до експлуатації, продовження терміну служби обладнання світлосигнальних систем аеродромів цивільної авіації та аеродромів сумісного базування (використання)» (зі змінами) (далі — Наказ № 204). Для підтвердження відповідності кваліфікаційному критерію допускається залучення штатних працівників Учасника, у тому числі за сумісництвом, а також працівників, що працюють з Учасником за цивільно-правовими договорами. № ____ від «_» __________ 20__ року Викладається інформація наступного змісту: Таблиця 1 № з/п Прізвище, ім'я, по батькові Посада або вид робіт / послуг Стаж та/або досвід роботи Форма залучення працівника Інформація про компетентного фахівця (експерта) відповідно до Наказу № 204 Примітки до інформації, що зазначається в таблиці 1 1.1) Стовпчики 2, 3 — інформація про кожного працівника зазначається відповідно до документа, що підтверджує взаємовідносини працівника з Учасником (по батькові зазначається за наявності). 1.2) Стовпчик 3 — зазначається посада працівника або вид робіт / послуг, що виконує відповідний працівник (у разі залучення на підставі цивільно-правового договору), відповідно до документа, що підтверджує взаємовідносини працівника з Учасником. 1.3) Стовпчик 4 — зазначається інформація про стаж та/або досвід роботи із зазначенням одиниці виміру (роки, місяці або інше). 1.4) Стовпчик 5 — зазначається форма залучення працівника Учасником, а саме: • штатний працівник (у тому числі за сумісництвом); • працівник за цивільно-правовим договором. 1.5) Стовпчик 6 — щодо працівника, який є компетентним фахівцем (експертом) відповідно до Наказу № 204, зазначаються реквізити документа (наказу або іншого документу) відповідного державного органу, яким підтверджується його компетентність. Щодо інших працівників зазначається «не застосовується». Документальне підтвердження (підтвердні документи): На підтвердження взаємовідносин працівника з Учасником надається документ, що підтверджує такі взаємовідносини, а саме: • довідка з місця роботи, складена роботодавцем окремо на кожного працівника; • у разі залучення працівника на підставі цивільно-правового договору — відповідний договір. Вимоги до довідки: • довідка підписується уповноваженою особою роботодавця; • довідка повинна містити: найменування підприємства, дату складання, прізвище, ім’я, по батькові (за наявності) та посаду працівника, період перебування на посаді (з «__» _________ ____ р. по теперішній час), умови зайнятості (повна/часткова), тривалість робочого часу; • довідка повинна бути датована не раніше дати оголошення цієї процедури закупівлі. Додатково на підтвердження компетентності фахівця (експерта) відповідно до Наказу № 204 Учасник надає документ (наказ або інший) відповідного державного органу, що підтверджує компетентність такого фахівця (експерта). Достатнім є надання такого документа щодо одного працівника, зазначеного в таблиці 1 як компетентний фахівець (експерт). Примітки 1) Достатнім вважається надання інформації та підтвердних документів у спосіб, встановлений Документацією, у повному обсязі не менше ніж щодо двох (2) осіб, при цьому щонайменше одна із таких осіб повинна відповідати вимогам до компетентного фахівця (експерта), встановленим Наказом № 204. 2) У разі якщо Учасником є фізична особа / фізична особа-підприємець, на виконання вимог цього пункту Документації зазначається інформація не менш як про двох (2) осіб, при цьому сама фізична особа-підприємець не враховується як окрема особа. Додаткові вимоги у разі залучення співвиконавця У разі якщо Учасник для підтвердження відповідності кваліфікаційному критерію «наявність працівників відповідної кваліфікації» залучає співвиконавця(ів) виключно з метою підтвердження наявності відповідних працівників, Учасник у складі тендерної пропозиції зазначає інформацію про такого(их) співвиконавця(ів) та надає документи, що підтверджують відповідність кваліфікаційному критерію, встановленому цим пунктом Додатку 2. Документи, що підтверджують відповідність кваліфікаційному критерію, надаються безпосередньо на відповідного співвиконавця та підписуються уповноваженою особою такого співвиконавця. При цьому Учасник несе відповідальність за подання таких документів у складі тендерної пропозиції. У листі (довідці), що подається на підтвердження кваліфікації, під таблицею зазначається окремо щодо кожного співвиконавця: • найменування (повне або скорочене згідно з ЄДР), ідентифікаційний код за ЄДРПОУ, місцезнаходження, прізвище, ім’я, по батькові (за наявності) керівника; • інформація про обсяг його залучення із зазначенням: «в обсязі менше 20 відсотків від вартості договору» або «в обсязі 20 відсотків і більше від вартості договору». Залучення співвиконавця виключно з метою підтвердження відповідності кваліфікаційним критеріям не вважається його залученням до виконання робіт чи надання послуг за договором про закупівлю та не тягне за собою обов’язку зазначення обсягів фактичного співвиконання під час виконання договору.