Період оскарження умов закупівлі - по 16-10-2024, 00:00
| Статус: | Завершена закупівля |
| Бюджет: | 14 400 UAH (з ПДВ) |
| Вид предмету закупівлі: | Послуги |
| Мінімальний крок аукціону: | 72 UAH |
| Оцінка пропозицій: | За вартістю придбання |
| Замовник: | Комунальне підприємство "Теплоенерго" Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області |
| ЄДРПОУ: | 31700972 Досьє YouControl |
| Контактна особа: | Ворожбітова Вікторія Сергіївна |
| Телефон: | +380536758731 |
| E-mail: | viktoriya.vorozhbitova@gmail.com |
| Місцезнаходження: | 39617, Україна, Полтавська область,Кременчук, вул. Софіївська, буд. 68 |
0 |
1. Згідно вимог Додатку 1 тендерної документації Учасник в складі тендерної пропозиції на підтвердження кваліфікаційних критеріїв мав надати первинні документи, що підтверджують повне або часткове виконання наданого аналогічного договору. Натомість Учасником було надано лист-відгук, надання якого не передбачалось вимогами тендерної документації. Для усунення зазначеної невідповідності Учаснику необхідно надати первинні документи, що підтверджують повне або часткове виконання наданого аналогічного договору 2. Згідно вимог Додатку 1 тендерної документації Учасник в складі тендерної пропозиції на підтвердження кваліфікаційних критеріїв до довідки про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід мав надати документ на кожного працівника (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), зазначеного в довідці, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником / субпідрядником / співвиконавцем (наприклад: наказ про призначення та/або штатний розпис та/або трудовий договір та/або договір про надання послуг та/або копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) та/або інший документ). Учасником не було виконано дану вимогу. Для усунення зазначеної невідповідності Учаснику необхідно надати документ на кожного працівника (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), зазначеного в довідці, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником / субпідрядником / співвиконавцем (наприклад: наказ про призначення та/або штатний розпис та/або трудовий договір та/або договір про надання послуг та/або копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) та/або інший документ). Учаснику необхідно усунути зазначені невідповідності у строк, визначений Особливостями.
Увага! При внесенні змін до пропозиції, Вам необхідно знову накласти підпис.