Код ДК 021:2015 - 7163000-3 Послуги з технічного огляду та випробовувань (Послуги з технічного обслуговування, повірки та калібрування приладів електротехнічної метрологічної лабораторії ЕТМЛ 6-10 кВ)

Повідомлення з вимогою про усунення невідповідностей в інформації та/або документах учаснику: ТОВ "ОЛТЕСТ" (ЄДРПОУ - 33293986 ) І) Посилання на вимогу (вимоги) тендерної документації, щодо якої (яких) виявлені невідповідності: 1. На виконання п 2.1. розділу ІІ. «Документи, які підтверджують відповідність учасників кваліфікаційним критеріям встановлені ст. 16 Закону України «Про публічні закупівлі» Додатка №2 тендерної документації Учасник повинен надати: Довідку за формою про наявність працівників, які мають необхідні знання та досвід, які будуть безпосередньо задіяні до надання послуг. Та 2.2.На підтвердження інформації вказаної у довідці, Учасник на кожного працівника зазначеного у довідці повинен додати документ (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником / субпідрядником / співвиконавцем (наприклад: копії наказів про призначення на посаду / договір про надання послуг / копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) / інший документ). ІІ ) Перелік виявлених невідповідностей: ТОВ «ОЛТЕСТ» надано довідку за формою, наведеною у Додатку №2 до тендерної документації у якій по працівнику Шимченко Олександр Володимирович у стовпці «посада» назва посади не відповідає назві посади, що вказана у наданому наказі № 19/10/2017 від 19 жовтня 2017 . ТОВ «ОЛТЕСТ» на всіх швсть працівників, вказаних у довідці (Лисак В.В., Орнатський О.А., Лисак О.М., Горбач К.Г., Шимченко О.В., Бірюков С.А.) надано накази про прийняття на роботу, але у наданих наказах про прийняття на роботу відсутні підписи працівників та дата ознайомлення з наказами. При тому, що згідно законодавства у сфері трудових відносин працівник до початку роботи повинен ознайомитися з наказом про прийняття на роботу під підпис з обов’язковим проставленням дати ознайомлення. ІІІ) Перелік інформації та/або документів, що повинен подати учасник для усунення виявлених невідповідностей: 1. Оновлену довідку про наявність працівників, які мають необхідні знання та досвід, які будуть безпосередньо задіяні до надання послуг за формою, наведеною у Додатку № 2 тендерної документації у якій по працівнику Шимченко Олександр Володимирович у стовпці «посада» назва посади буде вказана у відповідності до наказу про прийняття на роботу/переведення АБО наказ про прийняття на роботу/переведення на посаду, згідно якого працівника прийнято/переведено на посаду, вказану у довідці про наявність працівників, які мають необхідні знання та досвід. 2. На кожного працівника зазначеного у довідці  про наявність працівників, які мають необхідні знання та досвід надати документ  (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником / субпідрядником / співвиконавцем (наприклад: копію наказу про призначення на посаду (згідно законодавства у сфері трудових відносин працівник до початку роботи повинен ознайомитися з наказом про прийняття на роботу під підпис з обов’язковим проставленням дати ознайомлення, тому у наданих документах має міститися підпис працівника про ознайомлення з наказом та дата ознайомлення з наказом)/ договір про надання послуг / копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) / інший документ).